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哪种劳动合同无效

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-29 辽宁大连
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    下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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    8 2022-09-29
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哪种劳动合同无效
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无效劳动合同包括哪几种
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。
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无效劳动合同有哪几种
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哪种劳动合同无效
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无效劳动合同情形有哪几种
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无效的劳动合同分为哪几种
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哪种情况劳动合同无效
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劳动合同无效情形有哪几种
劳动合同的内容违反法律的强制性规定,违背公序良俗;采用欺诈的手段订立的劳动合同,违背了当事人的真实意愿;劳动合同的内容有免除用人单位法定责任的条款,这样的劳动合同都是无效的,不受法律保护。
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无效劳动合同主要有哪几种
我国现行法律下,无效劳动合同有三种:欺诈、威胁等手段签订的;用人单位单方面免除自身义务、排除劳动者权益的;违反法律及行政法规强制性规定的,如劳动条件不达标。无论何因,无效合同自订立起失效。争议可诉诸劳动争议仲裁机构或法院。劳动者已付出劳动的,用人单位须依法支付报酬,金额参照同或相似工种水平。
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哪种劳动合同是无效的
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哪种是无效劳动合同的情形
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反法律、行政法规强制性规定的。
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五种无效劳动合同有哪些内容
常见的五种无效劳动合同形式为:以欺诈等手段签订或变更合同;用人单位免除自身义务、排除劳动者权益;违反法律法规强制性规定;主体不适格;非法劳务派遣。无效合同自订立无效,若证实无效,用人单位要支付劳动者已付出劳动的报酬。
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劳动合同无效的情形有哪几种
1、劳动合同中约定的内容,违反了法律、行政法规的规定。2、一方采取胁迫、乘人之危等手段,强迫另一方签订的劳动合同。3、通过欺诈手段,故意隐瞒事实真相,让对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同。4、订立程序形式不合法的劳动合同。
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无效的劳动合同有几种
以下情形可能使劳动合同效力受质疑:通过欺诈等手段签订或更改合同;用人单位免除自身义务或限制劳动者权益;合同内容违法。合同无效,劳动者已付出劳动,用人单位仍要支付报酬,金额参考本单位同类岗位标准。
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无效劳动合同有哪些种类?
10w+浏览2023-09-21
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