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临时雇员在工作中突然晕倒【跟工作无关的原因】经抢救无效死亡的,可能自身有疾病突发这原因。那么老板要承担什么责任,赔偿怎么标准

帮助5人 104浏览 匿名 2017-10-07 广东广州
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律师解答 共2条
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    要承担相应的赔偿责任
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    3 2017-11-14
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    属于劳务纠纷,可参照人民法院人身损害赔偿规定来协商赔偿事宜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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    11 2019-01-18
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工作中突然晕倒算不算工伤?
根据国家相关法律规定,劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤,但是如果工作中只是晕倒,并未造成人身伤害的情形下,不属于工伤认定情形,但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的,可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。
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工作时突然晕倒算不算工伤?
工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中,一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的,人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。
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长期熬夜突然晕倒算不算工伤
在我国相关的劳动者突然晕倒的不算工伤,晕倒不能能够进行相关的工伤鉴定。但如相关的劳动者在48小时内抢救无效的,应积极的按照工伤进行办理,确保这类人员的合法权益进行办理,保护劳动者的劳动权益。
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突然解雇员工赔偿标准是多少
公司无正当理由解雇员工的赔偿标准不能一概而论,赔偿金通常都是按照补偿金的双倍支付的,但补偿金跟员工的工龄以及被辞退前12个月的平均工资有关。一般工作年限有几年,公司就应该支付几个月的工资作为赔偿,公司支付的赔偿金最多不超过12个月的工资。
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因工作晕倒在工作岗位上算不算工伤?
因工作晕倒在工作岗位上不一定算工伤,职员的伤情若是想要被认定为工伤,可以向当地的有资质部门提出工伤的认定请求。若经过认定确定为工伤,那么因工作晕倒在工作岗位的职员,可以享受相应的工伤待遇。
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闯高速关卡是抢夺罪吗判多少年
[律师回复] 解析:
关于逃避缴纳高速公路通行费用这一行为,如果经法院调查认定其涉嫌违反治安管理规定,被判定为违法行为的话,将会受到公安机关依据相关法律法规所实施的严厉惩处措施。
至于那些情节严重、符合犯罪构成要件并依法应当追究其刑事责任的个案,更是将面临严肃的刑事追责程序;
同时,对于因为此类行为给收费公路经营方带来经济损失或者对他人人身安全造成损害的情况,也必须按照相关法律法规的要求,承担起相应的民事赔偿责任。
其次,如果有人胆敢公然拒绝交警部门依法开展的正常执法检查,甚至采取冲关等恶劣手段来对抗,那么这种行为就会被视为对民警等国家工作人员执行公务的恶意阻挠和妨碍,对此种违法行为,我们应该严格按照法律法规的规定,给予其三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等法定刑罚,以此作为对其违法行为的严正制裁。
法律依据:
《收费公路管理条例》第三十三条
收费公路经营管理者对依法应当交纳而拒交、逃交、少交车辆通行费的车辆,有权拒绝其通行,并要求其补交应交纳的车辆通行费。
任何人不得为拒交、逃交、少交车辆通行费而故意堵塞收费道口、强行冲卡、殴打收费公路管理人员、破坏收费设施或者从事其他扰乱收费公路经营管理秩序的活动。
发生前款规定的扰乱收费公路经营管理秩序行为时,收费公路经营管理者应当及时报告公安机关,由公安机关依法予以处理。
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