上级领导开除员工不结算工资怎么办

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着领导随意开除员工怎么赔偿?的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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公司领导违法开除员工要赔多少工资的这个问题不是固定的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，违法辞退员工的赔偿金根据补偿金的双倍确定，而补偿金是根据员工的工龄以及被违法辞退前12个月的平均工资确定的，工龄有几年就补偿几个月的工资。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于领导想开除我怎么办问题带来帮助。