老板不给工资殴打女员工

打童工是犯法的，国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

劳动者遇欠薪，可向劳动保障监察大队投诉。投诉时，请备齐以下材料：身份证明、用人单位全称及负责人信息、联系方式，以及能证明在用人单位工作的相关证据。提交完整资料，确保问题得到妥善处理。

劳动者遇欠薪，可向劳动保障监察大队投诉。 投诉时，请备齐以下材料： 身份证明、用人单位全称及负责人信息、联系方式，以及能证明在用人单位工作的相关证据。 提交完整资料，确保问题得到妥善处理。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不给工资打110管吗进行了解答，希望能解答您的问题。

确认受伤是否属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。