给老板打工受伤怎么办

一、给老板打工受伤怎么办

确认受伤是否属于工伤范畴，

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的。

二、给老板打工非法经营被刑事拘留多久才会判

非法经营罪所涉及的刑罚期限往往根据犯罪情节的严重程度来判断。在一般的情况下，若情节尚属轻微，可能会被判处五年以下的有期徒刑或者拘役监禁；倘若犯罪情节较为恶劣，那么便有可能面临五年甚至更多的有期徒刑，并且还需要面临罚金的处罚。当嫌疑人触犯了此项罪行且被依法进行刑事拘留之后，一般将依次经历侦查、审查起诉以及审判等多个环节，整个过程可能会持续数个月至一年之久，具体的时间长短则会因为案件的复杂程度而有所不同。

《中华人民共和国刑法》第二百二十五条对非法经营罪的规定：

非法经营罪：违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：

(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；

(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；

(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；

(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

当面临员工受伤是否适用工伤保险范畴这一问题时，应依据我国法律法规的相关规定进行评判，具体来说便是参照《工伤保险条例》第十四条所规定的内容。该条款明确指出了职工中存在以下几种情况，应当被视为工伤。首先是在工作时间及生产环境之内，由于执行工作任务而遭受意外伤害；其次是在工作时间前后，在同一地点从事与本职工作相关的准备或收尾工作过程中所发生的意外伤害。