律图审稿专业委员会3轮严审

虚假入职的后果:双方签订的劳动合同无效

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-09-30 浙江丽水
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、根据《劳动合同法》第26条及《劳动法》第18条,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或部分无效。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。但是,如果劳动者提供了劳动并且取得了相应的劳动报酬,双方仍然构成劳动关系。
    2、单位可以根据《劳动合同法》第39条第5项,以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动关系。
    全文
    12 2022-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6921位律师在线平均3分钟响应99%好评
虚假入职的后果:双方签订的劳动合同无效
一键咨询
  • 丽水用户1分钟前提交了咨询
    134****6628用户2分钟前提交了咨询
    153****0672用户2分钟前提交了咨询
    177****2162用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    153****3253用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    162****1332用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    156****1330用户4分钟前提交了咨询
    154****4508用户2分钟前提交了咨询
  • 157****5448用户3分钟前提交了咨询
    150****2321用户4分钟前提交了咨询
    165****4104用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    176****5368用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    165****5213用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    151****1666用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    134****3128用户3分钟前提交了咨询
    173****0013用户4分钟前提交了咨询
    137****6023用户1分钟前提交了咨询
    131****8643用户3分钟前提交了咨询
    166****6408用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    171****2381用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    136****4226用户3分钟前提交了咨询
    147****2664用户3分钟前提交了咨询
    145****2754用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    171****4288用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    166****2282用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    164****7080用户4分钟前提交了咨询
    154****1071用户3分钟前提交了咨询
    165****0787用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    131****5467用户4分钟前提交了咨询
    177****2773用户4分钟前提交了咨询
    133****0034用户4分钟前提交了咨询
    150****5636用户3分钟前提交了咨询
    138****5128用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    155****6155用户2分钟前提交了咨询
    147****6173用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    157****3806用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    177****5743用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    166****8314用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    166****7655用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    155****2028用户1分钟前提交了咨询
    166****5648用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    142****1566用户2分钟前提交了咨询
    130****4482用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    136****5708用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    160****5665用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    167****3752用户3分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    178****6436用户3分钟前提交了咨询
    172****5510用户4分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    157****4657用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    168****4831用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    148****8071用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****8175用户2分钟前已获取解答
盐城135****3911用户3分钟前已获取解答
泰州177****7900用户4分钟前已获取解答
签订虚假劳动合同有没有双倍工资赔偿?
可以要求用人单位进行双倍工资的赔偿。因为虚假的劳动合同本身就是无效的,合同无效的合同就相当于没有签订合同,那么在规定的双方建立起来,事实劳动关系的一个月之内没有签订劳动合同那么员工是可以要求用人单位双倍工资赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
买房签订虚假劳动合同有什么后果?
因为要买房而与单位签订虚假劳动合同,属于伪造证据,会根据实际情节处以不同的处罚。情节较轻的,处以罚款或拘留的行政处罚;情节较重,构成犯罪的,会追究当事人的刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
电动车撞到行人双方责任怎么赔偿
[律师回复] 解析:
1、首先,必须等待负责处理事故的交管部门给出明确的事故责任判定结果。
这往往需要深入细致地对事故现场进行实地勘察,全面收集相关证据,并进行严谨的分析判断。
当行人遭受电动自行车撞击受伤时,他们有权要求肇事者支付相应的医疗费用,具体数额应以医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭据为准。
此外,还需根据受害人的误工时间以及其收入状况来确定误工费的数额;
护理费则依据护理人员的收入状况及护理人数、护理期限来确定。
至于残疾赔偿金部分,则要根据受害人失去劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地的上一年度居民人均可支配收入标准进行计算。
2、关于住院伙食补助费,应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
3、交通费方面,应根据受害人和其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用进行计算。
4、残疾赔偿金同样需要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地的上一年度居民人均可支配收入标准进行计算。
5、除上述费用外,精神抚慰金、财产损失等其他可能存在的赔偿项目也应纳入考虑范畴。
6、赔偿流程大致如下:
(1)当事人在发现事故后,应立即向警方报案,交管部门将介入调查并出具交通事故责任认定书。
(2)根据责任认定书,责任方须与受害人就赔偿事宜展开协商。
(3)若双方无法达成共识,受害人可向法院提起诉讼,请求赔偿。
(4)若电动自行车购买了保险,受害人可向保险公司提出索赔申请,保险公司将在责任限额范围内进行赔偿。
(5)诉讼时效:
交通事故索赔的诉讼时效为三年,自权利人知晓或应当知晓自身权益受损之日起算。
7、值得注意的是,具体情况可能会因地区差异而有所变化,赔偿金额和责任比例需根据实际情况和当地法律法规进行确定。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
冒用他人身份入职虚假入职
1、虚假入职的后果:双方签订的劳动合同无效;2、使用虚假身份证入职的员工在工作中受伤,可能带来工伤待遇方面的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工利用他人身份虚假入职会有什么后果?
对于劳动者来说,利用他人的身份虚假入职会使自己与企业签订的劳动合同无效,因而也就无法享受劳动中带来的一些福利,如社保和住房公积金,同时,在劳动中如果发生工伤事件,也有可能不能领取工伤保险。
10w+浏览
劳动纠纷
赔偿协议签订了却不赔偿是否违法
[律师回复] 解析:
涉及到交通事故的赔偿问题时,被告方是否愿意支付赔偿金并不必然意味着其行为已经构成犯罪。
若肇事者并未导致任何人身伤害,仅仅对财产造成了较轻程度的破坏,那么通常情况下这无法被视为犯罪行为。
然而,若是肇事者给他人带来了财产损失而且其所具备的偿还能力不足以填补损失达到了三十万元人民币以上的金额,那便有可能会受到交通肇事罪的指控和惩罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
问题紧急?在线问律师 >
4745 位律师在线,高效解决问题
虚假诉讼罪的入罪条件
虚假诉讼罪的入罪条件简单来说就是该当事人有刑事责任的能力,但是为了谋取利益或者其他理由来用子虚乌有的捏造的事件来提起民事诉讼严重的妨碍了司法秩序,给工作人员带来不便,带来不好影响的行为。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应