律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共5条
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田丰律师3 2022-10-01 -
咨询我李晖律师评分 5.0 服务10万+人8 2022-09-30 -
梅亮律师4 2022-10-01 -
吴名取律师7 2022-09-30 -
深圳大同...事务所4 2022-09-30
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热门问答·劳动纠纷
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我之前上班的养生馆拖欠工资，说半年之内结清，半年到了还是没结清?
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当雇主拖欠工资时，员工应在一年内向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求协调解决。若雇主不执行仲裁结果，员工可向人民法院申请强制执行。对仲裁结果不满或有异议，员工也有权向法院提起诉讼。
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劳动纠纷
可以起诉分割婚内财产吗
[律师回复] 法律分析：
婚内财产分割规定旨在保障夫妻共同财产的安全及双方权益。一方隐藏财产等行为严重损害共同财产利益，另一方有权起诉分割；一方亲属患重大疾病需医治，另一方拒绝支付时，也可起诉。需注意证据的收集与提供，这是胜诉的关键。若仅为一般财产纠纷，通常离婚时处理，但特殊情形可例外。
提醒：
在婚姻中要注意保护共同财产，避免出现隐藏等行为。若遇亲属重大疾病需医治而与配偶产生财产纠纷，要及时收集相关证据并考虑起诉，同时可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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夫妻之间结婚半年离婚财产怎么分配？
夫妻之间结婚半年离婚财产分配是首先协商分配的，协商不成的是可以请求人民法院判决的。如果是协议离婚的话，财产的分割以双方协商为准，法律是不干涉的如果是诉讼离婚的话，原则上婚后所得视为夫妻共同财产，如果离婚一人一半，婚前财产给自所有。
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婚姻家庭私了之后还能要求赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
私了后通常难以再索赔，是因为私了协议在双方达成一致时已具有一定法律效力。但当出现重大误解等情形时，协议的效力受到影响，当事人可请求撤销。若私了赔偿金额低于实际损失且有证据，也可能重新主张赔偿。不过，要注意诉讼时效，超过三年可能丧失胜诉权。
提醒：
私了时要谨慎，确保协议公平合理，避免因一时冲动或不了解法律而吃亏。若事后发现可撤销或可重新主张赔偿的情况，应及时咨询律师，准备好相关证据，在诉讼时效内通过法律途径维护自身权益。
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你好 我是做主播的 之前面试的时候聊到工资底薪8千 提成是销售额1个点 他当时面试没有说明这些情况 还压了一个月工资ps当时发工资的时候才说他们都是压一个月工资的 第二个月发工资 后面发工资又各种理由扣提成 一分提成都没给 面试的时候根本就没说明这些情况 这种情况合法吗 （主播也没有签合同）这种情况合法吗 可以申请仲裁吗
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辞职之后工资多久结清
离职人员薪酬通常在完成劳动合同解除后进行一次性结算。但我国地域差异大，各地规定不同：有地区要求当天结算，有的允许延迟，还有的需办完手续或按约定方式结算。具体何时结算符合法律规定，一般应在离职时结算，但具体规定可查阅当地人力资源与社会保障局官网。
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劳动纠纷撞车之后逃逸了保险公司赔
[律师回复] 1. 通常肇事逃逸，保险公司一般不会赔付。
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，驾驶人无证、酒驾、车被盗抢肇事、被保险人故意制造事故等，交强险先垫付抢救费后可追偿，肇事逃逸属故意制造事故情形。
2. 撞车后逃逸，保险公司通常不赔。
但第三者强制责任险在满足条件下可能赔付，具体赔不赔要根据保险合同约定确定，就像买东西看合同条款，保险也得看合同。
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撤销恶意转移财产之诉多久结案
[律师回复] 1. 撤销恶意转移财产之诉的结案时间不能一概而论，要看具体案件情况，通常在3个月到6个月左右。若案件简单、证据充分，法院可能3个月结案；若复杂、需大量调查取证，可能6个月甚至更久。
2. 诉讼中，双方当事人要积极配合法院审理，及时提供证据材料。法院会依法结合实际审理并判决。
3. 若当事人对判决不满，可在规定时间内上诉。总之，结案时间不确定，需具体分析。
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打临时工然后拖欠工资会怎么处理
[律师回复] 1. 与用人单位协商，要求其结清工资，并保留协商过程，如聊天记录、通话录音等作为证据。
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查并督促用人单位发放工资。
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。
4. 依据相关法律法规，要求用人单位补上拖欠工资的经济补偿等。
5. 遇到此类情况不能拖延，要及时行动维护自身合法权益。
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3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意仲裁时效一般为一年，裁决书有法律效力，用人单位不履行可申请法院强制执行。
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公司拖着不发工资怎么解决
[律师回复] 要是公司一直拖着不发工资，你可以这么做。
第一步，跟公司好好沟通交流，清楚地让公司知道得按时给你发工资，并且把沟通的内容都好好保存起来。要是公司还是不发工资，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，投诉的时候得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好给他们。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资发了，如果公司超过规定时间还没发，那就可能会被罚款之类的。
另外，你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时候要提交申请书和证据材料等东西。仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果公司不按照裁决书执行，你就可以向法院申请让他们强制执行。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都保管好，这样才能更好地维护自己的合法权益。
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