员工绩效能扣基本工资么

[律师回复] 解析：
针对帮信罪的追诉期问题，一般的规定是五年。
但是，如果此种犯罪行为尚未受到司法机关的立案调查，那么其追诉期仍然保持在五年之内。
通常来说，帮信罪所涉及的案件往往较为复杂，牵涉到众多涉案人员，因此在审判过程中，通过反覆审查、延长审理期限等方式进行处理。
此外，需要注意的是，对于帮信罪的处罚力度，可以适用至三年以下的有期徒刑，同时若犯罪情节相对轻微，也可向法院提出申请，由法院独立进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，当雇员在执行雇主指令或授权的工作过程中导致他人人身伤害时，雇主应负有赔偿责任。
然而，若雇员因故意或重大过失而造成他人损害，则需与雇主共同承担连带赔偿责任。
在此情况下，雇主有权向雇员进行追偿。
值得注意的是，此处所述的“从事雇佣活动”，特指雇主授权或指示范围内的生产经营活动以及其他劳务活动。
即使雇员的行为超越了授权范围，只要其表现形式符合履行职务或与其履行职务存在内在关联性，便可视为“从事雇佣活动”。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”

[律师回复] 解析：
公职人员有权享有农村拆迁安置的权益。
按照现行法规规定，在征地过程中无论被征收对象是否为公职人员，政府都应一视同仁地提供给他们平等且公正合理的补偿待遇。
这种补偿通常涵盖了土地补偿金、安置补贴费及涉及到房屋及其附属设施、地表农作物等各项细致入微的赔偿费用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第一条
为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，制定本条例。

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，存在犯罪记录的人员将被禁止从事船员工作。
在办理诸如上船所需的各类证件时，部分证件需要申请人提交政审表格，即无犯罪记录的证明文件。
特别是对于深海或沿海航行线路的申请者，由于这些路线涉及到出入境管理事宜，因此在申请海员证的过程中，要求提交无犯罪记录的证明文书。
为了获取这一证明文件，申请者需要亲自前往其户籍所在的派出所，并携带有效的居民身份证件、详细的申请书以及由所在单位出具的相关证明资料等。
在接受当地公安机关的调查后，警方将会为申请者颁发无犯罪记录证明。
法律依据：
《中华人民共和国海商法》第三十四条
船员的任用和劳动方面的权利、义务，本法没有规定的，适用有关法律、行政法规的规定。

[律师回复] 解析：
关于公司调动岗位并降低薪酬待遇的问题，必须在用人单位与劳动者通过协商达成一致的前提下，方可进行劳动合同约定内容的相应变更。
倘若公司未经劳动者同意，且无法律规定允许的特殊情况，此种行为便属非法之举，当事人有权向公司注册地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
值得注意的是，工作内容以及劳动报酬乃是劳动合同中的必备条款，因此，岗位调整及薪酬变动应当被视作对劳动合同内容的实质性变更。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
1.若雇佣方在未征得有关员工同意的情况下单方面地决定将其转移至新建的公司，那么此举无疑是违反法律规定的。
因为雇佣方主体的变更代表着一个全新的劳动关系的形成，这种变化已经超出了常规劳动合同调整范围。
2.假如就职员工与新设立的公司签署了正式的劳动合同抑或是其他类似性质的书面文书，则此行为可视作该员工默认接受了与新公司缔结劳动合的事实。
3.一旦员工发现自己已被原雇佣方辞退，便有权利向相关部门提出劳动仲裁申请，以求获得原雇佣方因非法解除劳动合同而应支付的赔偿金。
赔偿金的具体金额为经济补偿金的两倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
当员工未履行正常手续擅自离岗时，便构成了违反法定解除劳动合同的行为。
若此举导致用人单位蒙受经济损失，该员工则必须承担相应的赔偿责任。
根据法律规定，劳动者在选择离开工作岗位之前，应提前30天通过书面方式向用人单位提交辞职申请；
若是处在试用期阶段，那么只需提前3个工作日知会公司即可。
然而，如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》所列举的任何一种情况，劳动者有权立即终止与用人单位的劳动关系，且无需事先告知用人单位。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
预告解除，根据第三十八条规定即时解除，也可根据第三十六条规定协商一致解除。尽管劳动法律法规对劳动者进行倾斜性保护，赋予劳动者以单方解除权，但同时也规定了劳动者因个人原因离职时，要么预先告知用人单位，要么需同用人单位进行协商，其目的在于使用人单位能够及时进行人员安排，避免因人员变动而导致经营管理过程中的损失，维护单位的合法权益，这也是劳动者应尽的预先告知义务。

[律师回复] 解析：
关于未成年人抚养费用问题并不受诉讼时效限制。
相关法律明文规定，在请求支付相关抚养费用、瞻养费用或扶助费用等事宜时，不受诉讼时效制约。
尤其是对于那些未能亲自承担孩子抚育责任的父母而言，他们有权在任何时候以自己的名义向对方催讨抚养费用的给付。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
第一百九十七条
诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。
当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，所谓"两年内执行"指的是一审判决下达之后，自裁决书送达之日起往后计算15天作为上诉期，若此期间内无任何上诉者，则表明判决生效。
在判决书上通常都会注明被告应支付款项的具体时间段，通常表示为"生效之日起或于生效之日内支付金额"。
在这种情况下，被告人如未能按时履行付款义务，便可凭借相关的判决书以及强制执行申请书向一审法院提出强制执行申请，且申请执行的有效期从判决生效之日算起，为期两年。
然而，二审判决的情况略有不同，其生效之日即为二审判决之时。
在此情况下，申请人可以凭借一审和二审的判决书，连同强制执行申请书一并提交至一审法院进行强制执行申请，而申请执行的有效期则是从二审判决之日开始计算，同样为期两年。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。

[律师回复] 解析：
倘若录像中清晰地记录了遗嘱人的声音，那么这部分内容无疑具有法律效力。
如果录像中有遗嘱人的发言言论，那么它就具备了法定的遗嘱形式。
这里所提到的录音遗嘱，则是指遗嘱人亲自阐述自己的意愿，并使用相应的录音设备进行录制和保留的遗嘱。
这种遗嘱形制简洁明快，使用方便，已经逐渐受到许多国家的认可运用。
为了避免录音遗嘱在保管过程中可能出现的被篡改或者伪造等问题，以录音方式订立的遗嘱，必须要有两位以上的见证人在场见证。
见证的方式可以选择书面或者录音两种形式，当录音遗嘱制作完毕之后，应立即对其进行密封处理，并由见证人签字确认，同时注明日期。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。

[律师回复] 解析：
制造虚假房地产证明的行为，涉嫌触犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。
依据相关法律规定，若当事人被判定有罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑事处罚，同时还需承担罚金责任；
而如果情节严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
然而，若经调查后发现当事人的行为并不构成犯罪，那么将按照治安管理条例进行处理，给予相应的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
宅基地可以通过必经之法律程序——即征收的方式来转变其所有权性质，由原本属于集体所有的土地转换为带有公有制性质的国有土地。
这是一种由市、县级政府根据法定程序逐层上报，经由省级政府乃至国务院严格审查批准之后，再着手实施的行为。
在这个过程中，集体土地将被征化为国有土地，同时需要对遭受拆迁的农民以及集体经济组织进行补偿和安置。
此外，我方明确禁止任何未经合法批准而擅自采取诸如“村改居”等途径，试图将农民集体所有的土地强行变更为国家所有的土地。
法律依据：
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第三十三条
土地使用权抵押时，其地上建筑物、其他附着物随之抵押。地上建筑物、其他附着物抵押时，其使用范围内的土地使用权随之抵押。

[律师回复] 解析：
若您所在的单位未能按照规定日期为员工缴纳社保费用，那么您有权请求该单位对您在其服务期间所产生的社保进行补充支付。
然而，就工资补偿而言，并无双倍赔偿的规定。
根据现行的相关法律法规，如果用人单位未能按时、足额地向社会保险费征收机构缴纳社会保险费用，则社会保险费征收机构将有权责令其在规定期限内进行缴纳或补充支付，并且从欠缴之日开始，每日需额外收取万分之五的滞纳金。
若逾期仍未缴纳，则有关行政部门将有权对欠缴金额处以一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，已完成公司注销程序且商标得到合法转移之标的物，其有效性将得以延续。
然而，如果在公司注销之后未按照法定程序转让该商标并进行相应变更登记的，地方工商行政管理部门有权发出书面通知要求限期改正；
若相关方逾期仍未能及时纠正此类违规行为的话，商标局将有权依照法定程序对其注册商标予以撤销。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四十九条
商标注册人在使用注册商标的过程中，自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的，由地方工商行政管理部门责令限期改正；期满不改正的，由商标局撤销其注册商标。注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。商标局应当自收到申请之日起九个月内做出决定。有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长三个月。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，伪证罪的追诉时效通常为十年。
依据伪证罪案情的严重性差异，法院判处的刑期也各有千秋。
在大部分情况下，犯罪者将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
若情节特别恶劣，则可能被判处三至七年不等有期徒刑。
然而，当刑法中的量刑达到十年以上时，其对应的追诉时效也相应调整为十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在众多情况下，即便合同的签署日期晚于其生效日期，此份合同也是合法的并且应当依照签署那天来决定其效力。
依照相关法律法规的明确表述，有效合同有以下四种生效方式。
首先，由法律规范设立的合同，将在合同正式设立之时发放其效力。
其次，当双方当事人在合同中明确约定该合同的生效时间时，便应按照约定的时间来判定其有效性。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于非法集资罪的量刑准则如下：
1.在存在以下任一情况下，应当处以三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需要进行相应的罚金追求：
（1）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到100万元人民币以上；
（2）非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了150人；
（3）非法吸收或变相吸收公众存款的行为，给存款人带来的直接经济损失达到了50万元人民币以上。
2.在存在以下任一情况下，应当处以三年以上十年以下的有期徒刑，同时还需要进行相应的罚金追求：
（1）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到500万元人民币以上；
（2）非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了500人；
（3）非法吸收或变相吸收公众存款的行为，给存款人带来的直接经济损失达到了250万元人民币以上；
（4）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到250万元人民币以上，或者给存款人带来的直接经济损失达到了150万元人民币以上，并且已经对社会产生了极其恶劣的影响或者引发了其他严重后果。
3.在存在以下任一情况下，应当处以十年以上的有期徒刑，同时还需要进行相应的罚金追求：
（1）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到5亿元人民币以上；
（2）非法吸收或变相吸收公众存款的对象人数超过了5000人；
（3）非法吸收或变相吸收公众存款的行为，给存款人带来的直接经济损失达到了2.5亿元人民币以上；
（4）非法吸收或变相吸收公众存款的金额达到2.5亿元人民币以上，或者给存款人带来的直接经济损失达到了1.5亿元人民币以上，并且已经对社会产生了极其恶劣的影响或者引发了其他严重后果。
在提出公诉之前,如果犯罪者能够积极地退还赃款和赔偿损失，从而降低损害结果的发生率，那么他们将有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
因涉嫌违规操作，驾照被扣满12分将会导致严重后果。
首先，驾驶者必须面对被相关监管部门暂时吊销驾照的事实；
其次，他们须全心投入到全新的驾照再教育过程中，包括在机动车驾驶证的核发地点，或驾驶员涉及违规违法行为的当地公安机关交通管理部门集中学习七天，每日共计八小时的道路交通安全法规及相关知识。
完成为期七天的课程培训后，驾驶员将有机会参加科目一的考试，只有成功通过科目一的测试才能使先前所累积的分数被清零，并重新获得机动车驾驶证。
然而，如果未能顺利通过科目一的考试，驾驶员就必须再次投入学习和考试的过程。
值得注意的是，机动车驾驶人应在收到通知后的十五个工作日内，前往机动车驾驶证核发地，或违法行为发生地，参加由交通管理部门组织的为期七天的道路安全法律法规学习工作。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；
考试不合格的，继续参加学习和考试。
拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的，按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
第六十五条
道路交通安全违法行为累积记分周期（即记分周期）为12个月，满分为12分，从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
依据道路交通安全违法行为的严重程度，一次记分的分值为：
12分、6分、3分、2分、1分五种。

[律师回复] 解析：
身为公务员，必须严格遵守相关法规，坚决不从事任何违反相关规定的营利性行为或参与其中，同时，也不能在任何企业或其他盈利性质的机构担任职务。
作为公务员，我们要以身作则，积极实践并弘扬社会主义核心价值观，始终坚持法治原则，严守纪律红线，尽职尽责地履行自己的岗位职责，保持高尚的职业道德操守。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十八）违纪违法的其他行为。

[律师回复] 解析：
依据中国现行法律制度之规定，需要符合以下各项所声明的条件，补签合同才具法律效力：
首先，补签合同的当事人应具备相应的民事行为能力，这是确保其意志自由与权益保障的前提。
然后，补签合同的当事人的意思表示必须真实无瑕疵，以防产生误导或欺诈性的后果。
再者，补签合同中的条款不得违反中国法律及行政法规所设置的强制性规定，同时亦不能违背社会公共秩序、善良风俗等基本原则。
若双方当事人采用了合同书面形式予以订立，则自双方当事人均签署、加盖公章或者按下手印之时起，此份合同即为正式生效。
如果在上述签署、加盖公章或者按下手印之前，其中一方当事人已先行履行了主要义务并得到另一方的认可，那么这份合同同样视为有效。
此外，若中国法律、行政法规明确规定某类合同应采取书面形式进行订立，而当事人却未能遵守这一规定，但只要其中一方已先行履行了主要义务并得到另一方的认可，那么这份合同仍然被视为有效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立