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民宿行业，节假日有三薪吗？
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法定节假日不给三薪犯法吗？
法定节假日不给三薪是属于犯法；一般法定的节假日进行上班的，那么就需要按规定支付三倍的工资，如果单位不支付的话，那么就可以直接向劳动部门举报，或者申请劳动仲裁。
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我现在是在休产假休产假之前跟我说我的工资是根据综合工资来发放，现在没有这样子发房间和你吗？
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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企业节假日不给三薪如何处理？
企业节假日不给三薪的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。在我国的劳动仲裁的规定中，一般由申诉人提供证据，但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，由公司负责提供证据。
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节假日三薪加班工资如何计算
法定节假日加班工资的计算方法是日平均工资的三倍，这样理解的话就比较简单。用人单位如果后期通过调休的这种方法来代替加班费，这是违法的，因为只有在平时安排加班的情况下，如果随后安排了调休才能不支付加班费，不支付加班费可以向劳动局投诉。
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法定节假日带薪休假吗？
根据国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，法定节假日属于带薪年假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位应当照常支付工资，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷在做公司做了一年零一个月，被公司辞退可以要求公司补偿未休的年假吗？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！我想问问您们，农村农用地被村民占用并擅自改变土地用途实行了硬底化铺设道路，一周年来几经周折，多方求助都没有得到解决。请教你们指导指导用什么方法去解决？
[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的
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《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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多次盗窃属于盗窃罪的加重情节吗
[律师回复] 解析：
值得注意的是，多次盗窃并非仅为盗窃罪的加重情节，而是构成盗窃罪的必要条件之一。
然而，在我国现行《中华人民共和国刑法》中，对于“多次盗窃”这一概念有着明确且具体的规定和解释。因此，在司法实践中，我们必须准确把握并理解“多次盗窃”的内涵与外延，以便于对犯罪嫌疑人或被告人的量刑作出合理、公正的判断。因为，根据不同的盗窃次数，其所应承担的刑事责任及相应的刑罚也会有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
值得注意的是，多次盗窃并非仅为盗窃罪的加重情节，而是构成盗窃罪的必要条件之一。
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盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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如何认定故意伤害罪的情节恶劣
[律师回复] 解析：
1、故意伤害罪，乃是指行为人故意实施非法伤害他人身体健康的行为，并且必须达到法定的严重程度标准（即导致他人重伤者，致使他人死亡者或者采取极其残酷的手段导致他人重度伤残者），方能依法追究其刑事责任的犯罪行为类型。
2、对于伤害多人的案件，在累加所有伤情基准刑的基础之上，每多出现一名轻微伤受害者，需根据新增伤情的严重程度来确定相应的递进幅度。
值得注意的是，故意伤害罪所指的是行为人故意对他人身体健康进行侵害的行为，而非伤害自身身体的情况。
然而，当自伤行为侵犯到国家或社会公共利益，且触犯了刑法相关规定时，则有可能构成其他性质的犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
1、故意伤害罪，乃是指行为人故意实施非法伤害他人身体健康的行为，并且必须达到法定的严重程度标准（即导致他人重伤者，致使他人死亡者或者采取极其残酷的手段导致他人重度伤残者），方能依法追究其刑事责任的犯罪行为类型。
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值得注意的是，故意伤害罪所指的是行为人故意对他人身体健康进行侵害的行为，而非伤害自身身体的情况。
然而，当自伤行为侵犯到国家或社会公共利益，且触犯了刑法相关规定时，则有可能构成其他性质的犯罪。
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