律图审稿专业委员会3轮严审

新员工入职前协议有法律效益吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-10-01 云南德宏
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1.在一定的条件下入职前协议有法律效益,但可能保证度少于劳动合同。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
    2.对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的,就具备了法律效力,可以当做证明劳动关系的证据使用。
    全文
    13 2022-10-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6826位律师在线平均3分钟响应99%好评
新员工入职前协议有法律效益吗
一键咨询
  • 131****0755用户1分钟前提交了咨询
    176****6368用户3分钟前提交了咨询
    158****7418用户3分钟前提交了咨询
    174****0605用户2分钟前提交了咨询
    161****6277用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    178****7228用户2分钟前提交了咨询
    151****8161用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    137****7867用户1分钟前提交了咨询
    162****4670用户3分钟前提交了咨询
    157****1078用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
  • 171****5467用户4分钟前提交了咨询
    132****5280用户1分钟前提交了咨询
    175****8631用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    163****7706用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    163****1536用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    144****3156用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    148****7377用户1分钟前提交了咨询
    155****1251用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    160****6620用户1分钟前提交了咨询
    142****4615用户3分钟前提交了咨询
    153****6025用户2分钟前提交了咨询
    175****8450用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    150****0832用户4分钟前提交了咨询
    164****8308用户1分钟前提交了咨询
    145****3747用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    134****6788用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    133****4515用户1分钟前提交了咨询
    163****5504用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    137****4086用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    160****7373用户4分钟前提交了咨询
    158****1023用户2分钟前提交了咨询
    172****6407用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    174****7430用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    130****5803用户3分钟前提交了咨询
    178****5367用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    160****8875用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    175****1631用户2分钟前提交了咨询
    131****2252用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    160****8310用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    160****1031用户3分钟前提交了咨询
    157****6015用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    162****0201用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    138****7471用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    162****6616用户1分钟前提交了咨询
    141****2288用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    150****0305用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    151****3212用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    151****6751用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    147****2875用户3分钟前提交了咨询
    168****3677用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****6823用户2分钟前已获取解答
宿迁152****1240用户4分钟前已获取解答
镇江177****8912用户3分钟前已获取解答
新入职员工前言范文是怎样的
入职培训是企业为使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度及行为规范;帮助新员工适应工作群体和工作规范,明确自己的岗位职责,工作方法和工作目标,掌握工作要领,尽快进入工作角色;鼓励新员工充分发挥自己的潜能,形成积极向上的工作态度。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪追诉时效到了还追诉吗
[律师回复] 解析:
在未来约5~10年间,相关部门将不再对此展开调查。倘若被指控者实施过洗钱行为,那么他们无疑已涉嫌洗钱罪。
然而,若从被告人首次涉及洗钱活动起,经过5~10年后并无再次犯罪,那么超过这个时限后,便不会再对其实施该次洗钱行为进行审理及追究。
至于具体的年限,则需依据被告人实际触犯的各项法律法规来加以明确。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6032位律师在线
立即咨询
天津警察取保候审最新规定是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规条例,行为人若满足以下任一条件,人民法院、人民检察院以及公安机关可在其违法事实成立后,对其实施取保候审措施:
(1)如果该罪犯可能会被判管制、拘役或单独适用附加刑;
(2)假如这个行为人可能会被判有期徒刑及以上法定刑期,且通过实施取保候审不会产生严重社会危害性;
(3)倘若行为人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,同样也可以实施取保候审,只要确保不会对社会造成危害;
(4)如果羁押期限已到,但案件仍未审理完毕,此时也需要采取取保候审措施。取保候审与监视居住均由公安机关负责执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审或者监视居住:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审、监视居住不致发生社会危险性的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
​新员工入职流程
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作。
10w+浏览
劳动纠纷
入室强奸罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,将入室实施的强奸行为纳入到普通强奸罪的情节加重处理范畴之内。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之相关规定,对于犯有强奸罪行的罪犯,其所应承受的刑事处罚通常为三年以上十年以下有期徒刑。
然而,若该类犯罪行为发生于深夜或室内环境之下,或者罪犯采用了暴力、胁迫等强制性手段,甚至导致被害人身受重伤乃至死亡等严重后果,那么其所面临的刑罚将会更为严厉,有可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
至于最终的刑期长短,则需综合考虑犯罪情节的恶劣程度、罪犯的悔过表现以及对受害者的经济赔偿等多方面因素,并由当地法院进行裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新员工患上入职前焦虑该怎么办?
1、摆正态度 这是在职业发展过程中很正常的阶段。2、分清问题,找到原因 焦虑并不可怕,焦虑只是自身对于能力欠缺的一种本能的反应,但是可怕的是,焦虑到崩溃。我们要尝试将焦虑分类,把那些常常为之焦虑的事情或事件具体列出来,并且找出这些焦虑事件之间的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职员新入职要交什么钱?
入职不需要交入职费,用人单位不能用任何理由收取任何费用的。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备;入职报到;入职手续;入职培训;转正评估;入职结束。
10w+浏览
劳动纠纷
刑法洗钱罪金额判定标准最新
[律师回复] 解析:
关于洗钱犯罪的性质问题,我们认为它应该被归类于行为犯并非结果犯。这意味着,无论受害者或第三方是否实际遭受损失,只要行为人实施了明确的洗钱行为,就必须要为其承担相应的刑事责任。
然而,如果该行为的恶劣程度达到法定程度时,数额标准便以洗钱金额超过50万元人民币作为衡量依据。在此情况下,行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需支付洗钱金额的百分之五至百分之二十作为罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6777位律师在线
立即咨询
入室抢劫罪金额巨大的判罚是怎样的
[律师回复] 解析:
对于构成入室抢劫罪而言,尽管其涉案金额可能并非核心因素,但该行为仍被视为性质极其恶劣的犯罪行为,这主要源于它对个人生平安宁与人身安全所造成的严重威胁。在我国严厉打击刑事犯罪、保障公民合法权益的背景下,根据《中华人民共和国刑法》(2020修正版)第二百六十三条的明确规定,对于触犯此项法律者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金责任。若存在诸如入户抢劫等加重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还须缴纳罚金或被没收全部财产。
值得注意的是,倘若涉案金额巨大,那么这一情况很可能会被视为加重情节予以考量,最终的量刑结果将由法院依据犯罪事实、情节以及社会危害程度进行全面评估后作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题紧急?在线问律师 >
6308 位律师在线,高效解决问题
员工入职合同书新
1、首先写明甲 方与乙 方信息 。2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。3、具体内容:劳动合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬等。4、结尾:双方签字盖章生效。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡诈骗罪判刑最新规定有哪些
[律师回复] 解析:
针对信用卡诈骗犯罪的最新量刑准则如下:
依据现行法律法规之规定,涉及到信用卡诈骗行为且涉案金额达到一定程度者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金在二万元至二十万元之间;
如若涉案金额极为庞大或是具备其他极其恶劣情节者,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同时并处罚金在五万元至五十万元之间;而对于那些涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时并处罚金在五万元至五十万元之间,或者是没收其全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6231位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应