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公司拖欠工资多长时间属于违法

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-10-02 青海海东
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律师解答 共1条
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    公司只要是有一次没有按时发放,就可以要求赔偿。因为按时发放工资是用人单位的义务。根据相关法律规定,劳动者首先应当进行劳动仲裁,若是对于仲裁结果不服的,才能诉讼。
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    6 2022-10-02
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公司拖欠工资多长时间属于违法
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工厂拖欠工资多长时间属违法
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工厂拖欠工资多长时间属违法进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
刑事拘留最长期限为多少天
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留期间的规定,最多不超过37日,具体内容如下:
(1)普通情况下的刑事拘留期限为14日,自嫌疑人被送至看守所之日起计算。在此期间内,负责侦办案件的机关需向检察机关提出申请,请求批准对其进行逮捕,而检察院则需要在7日内对此作出决定,如果决定批准逮捕,那么拘留期限将顺延至30天;
(2)若需要延长拘留期限,则总计可达37天,同样是由检察院在7日内作出决定。在此期间内,侦查机关有权再次向检察院提出申请,如果决定批准逮捕,那么拘留期限将继续延长至30天;否则,嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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拖欠工资去公司闹属于违法的吗?
拖欠工资去公司闹肯定是属于违法的行为,如果影响到公司的正常运营所要承担的损失就会由闹事者来进行承担,严重者还要承担法律的行为,对于用人单位拖欠工资可以直接到劳动部门进行申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
刑事拘留最长有几天
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,刑事拘留的最长时间为37日。
然而,通常情况下,普通刑事案件中的犯罪嫌疑人,其拘留期限上限为14日;而对于那些涉及流窜作案、反复犯案或者与他人共同作案的重大犯罪嫌人,其拘留期限则可延伸至37日期限。
此外,若警方认为有必要对已被拘留者进行逮捕,他们须在拘留候审期结束前的特定时间段内向检察机关提出申请,由后者在收到申请后的七日内做出是否批准逮捕的决定。按照检察机关的最终决定,被拘留者将被释放或逮捕,从而完成整个刑事拘留程序。
值得注意的是,拘留候审期间提交审查批准的最长时限为30日,因此,刑事拘留的最长期限实际上为37日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
防火焚烧秸秆属于刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
倘若焚烧农作物残留物的行为被认定无疑地对环境造成了严重损害和污染,将会不可避免地面临三年以下有期徒刑或者拘留的刑事责任,与此同时,还需要承担相应的罚金刑罚。而对于那些情节极其恶劣、社会影响极其重大的违法者来说,他们所面临的惩罚将会更加严厉,判处三到七年的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。如果在这些法定的加重情节中,有任何一项被证实成立,那么犯罪嫌疑人就有可能被判处七年甚至更长时间的有期徒刑,同时还要承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第三百三十八条
违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处七年以上有期徒刑,并处罚金:
(一)在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等依法确定的重点保护区域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(二)向国家确定的重要江河、湖泊水域排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质,情节特别严重的;
(三)致使大量永久基本农田基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;
(四)致使多人重伤、严重疾病,或者致人严重残疾、死亡的。
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公司拖欠工资属于违约的行为吗?
公司拖欠工资属于当然是属于违法的行为,对于劳动者本人是可以直接到当地的劳动部门进行投诉,或者是还可以直接申请劳动仲裁;这样公司不仅要承担拖欠的工资还要支付相应的赔偿。
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劳动纠纷
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工资拖欠时间多久属于违法行为
工资拖欠三十天是违法的,根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法;按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。以下是关于工资拖欠时间多久属于违法行为 的问题相关整理,可以参考本文内容。
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劳动纠纷
取保候审的人要见家属吗
[律师回复] 解析:
在依法获得取保候审之特殊阶段后,被取保候审的涉案人士仍享有探望家人的权利。
根据相关规定,他们在这一时期内必须严格遵守相关法律法规,未经过执行机关的批准不得擅自离开所在城市或县域。倘若此类涉案人员的家庭地址、工作单位或是联系方式有所变更,他们有义务在接到通知的二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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拖欠工资10天的属于违法行为吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资10天的属于违法行为吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
取保候审属于行政拘留么
[律师回复] 解析:
相比之下,取保候审并不属于行政拘留的范畴。取保候审是依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》而设立的一项刑事法律制度,它具体指在刑事案件的诉讼过程中,由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关根据特定情况,对于那些虽已被逮捕但尚未达到收监条件,或是逮捕之后需更改强制措施的犯罪嫌疑人和被告作出的一种强制性措施决定。此举的主要目的在于确保犯罪嫌疑人、被告人不会逃避司法机关的侦查、起诉和审判工作,同时也为了保障他们的合法权益不受侵犯。为此,司法机关会要求这些人员提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,并且必须向其出具书面形式的保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并遵守相关法律法规,从而避免对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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