借债人借钱不还，过了逾期还款日期

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好 可以来律所咨询

[律师回复] 你好，有证据可以起诉的。

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，借款协议其中一人未签字无效

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 担保人在六个月内承担担保责任，如果没有约定担保期限就是六个月，有约定的按照

[律师回复] 您好，您所说的公证书具体是什么内容，我们知道内容后才能为您判断。

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，看看具体情况，，，

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 金额多少？出借时间是什么时候？是否约定还款日期？出借方式为线上支付还是现金交付？

[律师回复] 您好，兼职不是劳动法上的概念，非全日制是劳动关系，只是工作时间较短，这种情况用工允许单位不买保险。

[律师回复] 你好，建议和银行协商解决

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 你好，借款金额是多少？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 2分利息的合法性需要参照合同签订时的具体LPR来判断。如果2分利息（年利率24%）没有超过LPR的四倍，那么这种利息就是合法的，可以要求借款

人支付；如果超过了这个标准，就属于高利贷，超出部分的利息不受法律保护。换句话说，借款人可以不支付超过法律上限的利息。