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劳动法律关系与事实劳动关系的区别一般是什么

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-02 山西运城
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    劳动法律关系与事实劳动关系的区别主要表现在:
    1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。
    2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是双方当事人预期设定的。
    3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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    8 2022-10-02
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劳动法律关系与事实劳动关系的区别
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系。而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。2、内容设定不同。3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障。事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
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劳动关系与事实劳动关系的区别有哪些?
劳动关系与事实劳动关系的区别有法定的模式不同、以及还有内容的设定不同、最后就是法律的保障不同;对于劳动关系是建立在双方按法律所规定的条款成立的, 而对于事实劳动关系未按法律条款成立,但实际双方是存在有关系的内容。
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劳动关系与事实劳动关系的区别是什么?
劳动法律关系与事实劳动关系的区别主要表现在:1、法定模式的不同。2、内容设定不同。3、法律保障不同。
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劳动纠纷
缓期应该比实刑长吗
[律师回复] 解析:
缓刑,是指在特定的期间之内,对于已经被判定须承担刑事责任的犯罪分子,可不执行正式的刑罚程序,而是按照他们自身在这段考察期限内的行为表现,决定是否对其实施原有确定的刑事制裁。
相较于直接执行刑罚的实刑判决,缓刑的执行期间通常更为长久,且期限超过了主刑期。
之所以如此安排,主要原因在于缓刑旨在为犯罪分子提供一段教育和改造的时间,使其有望重新回归社会生活,从而缓解监狱系统的压力。
根据相关法律法规的明确规定,缓刑的考察期限应为主刑期之上的一年或更短时间,且最短时限不得低于两个月。
从这个角度来说,在大多数情形中,缓刑的实际执行时间确实要长于实刑。
然而,值得我们关注的是,在某些特殊情况下,实刑的执行时间可能会超过缓刑,这主要取决于具体案情以及相关法律法规的具体规定。
法律依据:
《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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事实劳动关系与劳务关系的相同点是什么?
事实劳动关系与劳务关系的相同点是两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动关系是一种提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,而劳务关系是一种传统的经济社会关系。劳动关系与劳务关系都表现为一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬。
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劳动纠纷
不帮别人洗钱被威胁怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,触犯洗钱罪的主要参与者将受到严厉惩治。
然而,在洗钱罪的认定过程中,关键因素在于明确知晓洗钱行为的实质与性质。倘若负责任的当事人已经了解到自己所行之事涉及洗钱活动,那么便应当承担相应的法律责任,作为洗钱罪的从犯接受惩处。对于那些协助他人进行洗钱活动的行为人,他们将可能被指控构成洗钱罪。这种犯罪行为不仅会使这些人面临着被判处5年以下有期徒刑或是拘役的刑罚,同时也可能让他们缴纳洗钱金额的20%至5%之间的罚款。如果涉案人员的犯罪情节极为严重,那么不仅要接受5年以上10年以下的有期徒刑惩罚,同时还要额外支付洗钱金额20%至5%的罚金。在某些情况下,如为了掩盖、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等所得及其收益的来源及性质,而采取诸如跨境转移资产之类的手段,那么就构成了洗钱罪,将会被没收行使上述犯罪目的所获得的收益,并且处以5年以下有期徒刑或拘役,并处或者单独惩罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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房屋预售合同在我手里,别人能卖掉吗
[律师回复] 解析:
若双方婚姻关系尚未解除,而男方却擅自将女方所有的物品丢弃于外,对女方造成了财产上的损失,女方有权进入法律程序,向法院提起诉讼,追讨男方应承担的赔偿责任。
然而,在此过程中,女方必须提交充分的证据以证明确系男方将其财物抛至门外所致,方可获得法院支持。
法律依据:
《民法典》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第七条行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
第九条教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。
教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当承担侵权责任;该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护责任的,应当承担相应的责任。
第十条二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的,行为人承担连带责任。
未成年人适用特别累犯吗
[律师回复] 解析:
未成年人亦有可能构成特别累犯,然而该类情况仅限于年满十六周岁以上者。
因为特别累犯的必经前提是所犯为危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪或黑社会性质组织犯罪,而对于不满十六周岁的此类罪犯,无法进行识别并设立未成年人特殊累犯制度。
根据《中华人民共和国刑法》规定,凡触犯有期徒刑以上刑罚的犯罪行为,刑期执行完毕或者特赦后,若在Five年内再度犯下应判有期徒刑以上刑罚之罪,即为累犯,必须予以从重惩处,除非存在过失犯罪以及未满十八岁的犯罪主体。
同样,作为累犯中的一种,特别累犯也是无法由未成年人构成的。
此乃法律明确规定。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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事实劳动关系
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。"事实劳动关系"合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
给别人上班的司机撞了人赔偿吗?
[律师回复] 解析:
当公司车辆发生交通事故时,司机可能会面临赔偿责任的问题。
然而,以下要点值得我们关注:
(1)若劳动者在履行职务过程中致第三人损害,该损害将被视为用人单位运营中的代价,故由用人单位承担相应赔偿义务。
(2)若员工在驾驶公司车辆期间发生事故并导致他人遭受损失,从实质上讲,这也是其受雇于用人单位所从事之公务行为中所产生的后果。
因此,理应由用人单位对此类事故负起赔偿责任,而无需司机方承担赔偿义务。
当公司车辆不幸发生交通事故,我们可以按照以下步骤进行妥善处理:
1.立即采取制动措施确保车辆安全停止,这是处理交通事故的首要原则。
2.迅速向相关交通管理机构作报警报告,包括事故发生的时间、地点以及车辆类型、车牌号码、驾乘人员、事故损失等信息,同时尽快将受害方送至医院接受救治。
3.若事故中有人员受伤状况,应尽力及时将其送往医院救治。
对于轻度伤害的伤员若本人拒绝前往医院就诊,除此之外一般应及时调动过往车辆或者通知医疗急救部门派遣救护车赶赴现场救援。
4.务必保持现场的完整,尽可能地获取事故发生的确切证据。
这对于厘清事故发生原因以及明确事故责任的决定都至关重要。
5.为避免事故进一步恶化,司机应先关闭车辆发动机,清除任何可能引发火灾爆炸的潜在危险源。
同时,严禁在事故现场吸烟,以免引燃易燃易爆品。
6.配合公安交通管理部门现场勘查与证据收集,尽全力说明事故事实情况,不得有任何隐瞒现象,否则将面临法律追究风险。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
快速解决“交通事故”问题
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给别人车刮了,算是肇事逃逸么
[律师回复] 解析:
若他人车辆遭受刮擦且肇事者逃离现场的事件通常可被归纳为肇事逃逸的范畴,然而,多数情况下此类事件并未触及到刑法的界限。
简而言之,肇事逃逸是指有关人士在遇到道路交通事故之后,为了逃避相关法律责任而选择逃离现场的不法行为。
对他人的汽车进行刮擦后逃离事件,行为者往往需承担相应的行政责任,处罚措施包括罚款两百元至两千元不等,以及处以十五天以内的拘留。
然而,若行为者在交通事故中导致他人严重受伤,并且在事故过程中负有完全责任或者主要责任,并且在事故发生后逃逸,那么该事件将会上升至刑事案件层面,行为者必须承受因违法而带来的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条,发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。
但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
《道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
旁系亲属能开死亡证明吗
[律师回复] 解析:
当然可以。
所谓“死亡证明”,即公民因病医治无效而去世时,依据相关规定,应当持有《死亡医学证明》来自行处理;若由于种种原因,未能从医院获取相关死亡证明文件,可按照相关程序,由居住地(村)社区委员会或诊所/卫生所以具的证明进行替代;至于非正常情况下的死亡事件,或因卫生部门尚未明确是否属于自然死亡的情形,这时则需依靠殡葬部门所出具的火化证明进行确认。
当公民不幸离世之后,其近亲家属应当依照流程,立即向相关机构申请办理死亡证明,随后再前往公安机关进行户口注销手续。
值得注意的是,若是患者在医院离世,往往会有现成的死亡证明模板供您参考,只需如实填写相关信息即可;反之,在家中正常逝世的情况,您只需要咨询并前往您所在地区的居民委员会,申请开具相关证明即可。
由此可见,虽然并非直接亲属有权申请开具死亡证明,但根据现行法律规定,如若公民在一个月内不幸去世,其所有者、亲属、监护人或者附近的居民均可凭借相关死亡证明文件,户口本以及居民身份证等材料,向户口登记机关提交死亡登记申请,以便办理户口注销手续。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第八条
公民死亡,城市在葬前,农村在一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向户口登记机关申报死亡登记,注销户口。
公民如果在暂住地死亡,由暂住地户口登记机关通知常住地户口登记机关注销户口。
公民因意外事故致死或者死因不明,户主、发现人应当立即报告当地公安派出所或者乡、镇人民委员会。
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