律图审稿专业委员会3轮严审

公司放无薪假是不是合法

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-10-03 河北保定
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    1、如果员工请的是事假,公司放无薪假是合法的;如果员工休的是病假、年假或是加班后安排补休的假期,则放无薪假是不合的法,公司应当按规定给员工发放工资。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    全文
    7 2022-10-03
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公司放无薪假是不是合法
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公司无薪假是否违法?
依据劳动合同法的规定,用人单位应当为劳动者提交劳动条件。若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段,未为劳动者提供劳动条件的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条的规定,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
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劳动纠纷
袭警无伤刑事拘留会判刑吗
[律师回复] 解析:
1、根据法律规定,袭击警察通常被视为行政违法行为之一,此时执法者会受到五日以上十日以下的行政拘留处罚。
2、然而,如果这种行为性质恶劣,则可能导致更严重的后果——处以5日以上10日以下的行政拘留。当袭击警察的行为构成妨碍公务罪时,执法者将会面临更为严厉的惩罚,包括一般为期14至37天的拘留,以及可能的刑事指控和审判。
3、在司法程序中,公安机关有权在拘留嫌疑人之后的三日内,向人民检察院提出申请,请求其审查批准是否应将嫌疑人逮捕。在某些特殊情况下,这一期限可延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关可以将审查批准的时间延长至三十日。
4、人民检察院有义务在收到公安机关提交的逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院拒绝批准逮捕,公安机关必须在接到通知后立即释放嫌疑人,并将执行情况及时告知人民检察院。
5、对于需要进一步调查且符合取保候审或监视居住条件的嫌疑人,公安机关或人民检察院有权依法采取相应措施,如取保候审或监视居住。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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公司放假停薪违法吗
无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
做假酒刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
1.根据我国相关法律法规,刑事拘留的最长期限为三个自然日。在某些特殊情形下,拘留期限可依法延长一至四个自然日,但对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大犯罪嫌疑人,拘留期限则可延长至三十个自然日。
2.根据法律设定,公安部门对已经实施拘留措施的人员,如有必要对其进行逮捕,应在拘留期满的三个自然日内提出申请,报请主管部门所属范围内的检察机构审查批准。
3.此外,在部分特殊情况下,拘留期限还能够被依法延长一至四个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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盗窃罪4年可以申请假释吗
[律师回复] 解析:
假设若符合假释标准的盗窃罪罪犯,便可获准假释。依照我国《刑法》中的明确规定,被法院裁定为有期徒刑的犯罪分子,其须执行原判刑期的一半或以上;而被判决死刑缓期两年执行的罪犯,则需实际执行至少13年时间,倘若他们认真遵循监狱管理制度,积极接受改造,确实已表现出悔过自新的态度,且不再存在再次犯罪的风险,那么便可获得假释。对于有期徒刑的假释考验期限,应为尚未执行完毕的刑期;
至于无期徒刑的假释考验期限,则为10年。在假释考验期间,假释犯必须严格遵守国家法律和行政法规,服从监管部门的监督;按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况;遵守监管机构对会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居,必须事先征得监管机构的批准。
值得注意的是,盗窃财物的价值达到10万元时,便可能面临10年的刑事处罚。由于盗窃罪的量刑标准通常是依据盗窃公司财物的实际金额来确定的,因此,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而盗窃数额巨大者,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被处以罚金;至于盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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公司停薪放假违法吗
无故被公司停薪留职,是违法的,可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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劳动纠纷
强奸罪家属无能力赔偿没钱怎么办
[律师回复] 解析:
在涉及到强制性侵犯行为的被告及受害者之间,可以通过双方面对面的商议来确定合理的经济赔偿数额。倘若加害人拒绝承担其相应的赔偿责任,那么作为受害者的相关人员依然有权利向法院提交进一步的民事诉讼请求。在整个刑事司法程序的执行过程中,附加民事诉讼的申请是被法律所许可且完全接受的。每当刑事案件的情节已经经过合法妥善的处置后,对于此类涉及到经济赔偿事宜的案件便应被视为独立的民事诉讼,加以审理并解决。但是,在通常情况下,关于额外的民事诉讼应与刑事案件同步进行裁判判决。
然而,为了避免由于暂时无法解决经济赔偿问题而导致刑事案件审判的过度延迟,法院亦可能会选择在刑事案件审判终结之后,由同一个审判委员会再次启动对附加民事诉讼部分的审理工作。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一百三十八条
被害人因人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼;
被害人死亡或者丧失行为能力的,其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。
快速解决“刑事辩护”问题
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无性婚姻过错方是谁
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,对于无性婚姻这一类特殊现象,并没有明确的责任承担者被判定为过错方。
然而,由于缺乏实质性的性行为作为夫妻关系中的情感维系基础,此类婚姻往往面临着较为严重的恶化风险。在此种情况下,无性婚姻的任何一方都有权向当地法院提交离婚申请请求。
依据我国《民法典》及相关法律法规的规定以及最高法院出台的相关司法解释,若在审理此类涉及离婚纠纷的案件时,法院认为夫妻之间的感情确已破裂,即使没有受到法定禁止的疾病或是明显的生理缺陷所困扰,同样有权利作出离婚判决。针对无性婚姻的特殊情况,倘若其中一方因为生理上的缺陷或者其他不可抗力因素而无法进行正常的性行为,并且这种状况无法通过医疗手段得到有效改善,那么法院很可能会认定这样的夫妻关系已经无法维持,进而做出准许离婚的决定。除此之外,当夫妻双方因为长期缺乏性生活而导致感情出现裂痕,任何一方都有权提出离婚诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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无薪休假合法吗
无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
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劳动纠纷
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疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业停产的时间在已经超过一个月了的情况下,可以直接按照当地政府规定的生活费的标准只发生活费,但企业不能以此为由辞退职工。
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劳动纠纷
校长被刑事拘留无锡怎么处理
[律师回复] 解析:
遭遇刑事拘留的应对策略包括以下几点:
首先,务必积极主动地配合公安部门展开全面深入的调查工作,争取获得宽大处理的机会。
其次,应尽快委托律师担任辩护人,以充分保障当事人的各项合法权益不受到损害。
再次,可以依法申请取保候审,以便于在限制人身自由的情况下,能够继续参与诉讼程序并维护自己的合法权益。
根据相关法律规定,犯罪嫌疑人自首次接受侦查机关的讯问或被采取强制措施之日起,便享有委托辩护人的权利;而在侦查阶段,仅能委托律师作为辩护人。同样,被告人亦可随时委托辩护人。
此外,侦查机关在首次讯问犯罪嫌疑人或对其实施强制措施时,有义务告知其有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日内,也应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日内,也应告知被告人有权委托辩护人。若犯罪嫌疑人、被告人在押期间提出委托辩护人的请求,人民法院、人民检察院以及公安机关都应及时将其请求转达给相关机构。
同时,犯罪嫌疑人、被告人在押期间,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人在接受犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,必须立即通知负责办理该案的司法机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
刑事拘留一般都是几天放人
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的时长,其详细情况如下所述:
首先,常规的刑事拘留期间通常为14日,这是从嫌疑人被送往看守所以来计算的。在此14日内,有关机构需要向检察机关提出申请进行批准,而检察院对案件进行核实和审批的时间为7日,此部分时间也包含在14日内。如果检察院批准了逮捕请求,那么嫌疑人将继续被羁押;反之,若未得到批准,则嫌疑人将会被释放或者变更其他强制措施。
其次,延长刑事拘留期限的情况下,拘留期可长达37日。同样地,在这个时间段内,侦查机关需要再次向检察院提出申请进行逮捕批准,而检察院对案件进行核实和审批的时间仍然是7日。如果检察院批准了逮捕请求,那么嫌疑人将继续被羁押;反之,若未得到批准,则嫌疑人将会被释放或者变更其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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