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劳动仲裁先予执行有什么好处

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-10-04 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    先予执行的着眼点是满足申请人的迫切要求。执行本应在仲裁裁决发生法律效力之后,而先予执行是为了解决一部分当事人由于生活或生产的迫切需要,在裁决之前采取措施以解燃眉之急。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,这段时间,如果不先予执行,必然使申请人耽误治疗时间,或者造成严重后果。
    全文
    6 2022-10-04
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仲裁裁决先予执行如何立案
预执行一般在立案后进行,必须满足条件。立案前不得先行执行。预执行是因当事人一方在生产生活中的迫切需要而采取的措施,是否急需,只有当事人有最深的体会。因此,只有当事人提出申请,人民法院才能裁定执行。
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劳动仲裁先予执行可以吗
劳动仲裁程序中,当事人可申请先予执行。涉及劳动者工资报酬、工伤医疗费用及经济补偿或赔偿等案件,仲裁机构有权依法裁决先予执行,并将裁决移交人民法院执行。此举旨在保障劳动者合法权益,确保争议解决过程中劳动者的基本生活需求得到及时满足。
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劳动仲裁先予执行的条件
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁先予执行的条件问题带来帮助。
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劳动仲裁裁决先予执行的情况
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到,对于劳动仲裁裁决,当事人可以申请先予执行的情况主要有四种,包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的,移送人民法院执行。
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仲裁裁决先予执行是什么意思
一般而言的,仲裁裁决的在先执行规则原本是仲裁裁决后才执行的案件。因当事人的生产急需,可以先行裁决,主要目的是解决当事人。对员工来说是一项经济需求,也就是被申请人有证据证明在合同当中没有订立仲裁条款的。
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