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劳动合同争议诉讼时效的情形是哪些

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-04 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    1、劳动合同争议的诉讼时效是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算;而仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道本人的合法权益受损之日起计算。当事人在提起劳动诉讼前,一般需要先申请劳动仲裁。
    2、法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    全文
    7 2022-10-04
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劳动合同争议诉讼时效的情形有哪些?
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