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加班之后,加班工资怎么算的

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-10-05 贵州遵义
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    加班工资计算:
    1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
    2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
    3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
    全文
    6 2022-10-05
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加班之后,加班工资怎么算的
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加了班之后该如何计算加班工资?
1、正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资,或者按小时工资的150%支付工资,或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。2、休息日加班工作。对劳动者在休息日加班的计酬方式,或者按“做一休一”调休,或者按200%支付日或小时工资。
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劳动纠纷
帮信罪被逮捕之后多久判刑
[律师回复] 解析:
首先,关于帮助信息犯罪的案件在发出逮捕令之后,通常需要等待多长时间才能够进行审判这个问题。
根据现行法律规定,此类案件从逮捕之日起算至正式判决执行完毕,最长的审理期可能达到七至八个月之久。不过,如果在此期间出现了某些特殊情况导致审理期限被延长的话,那么最长的审理期则有可能延长至十八个月零十五天。
然而,若涉及到重新计算或特别延长审理期限等复杂情况时,我们便无法精确地计算出最终的审理期限。
此外,根据相关法律法规,对犯罪嫌疑人实施逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。
其次,对于构成帮助信息犯罪的行为人,一般的量刑标准是判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以罚金或者单独处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审是否可以不上班
[律师回复] 解析:
在司法实践中,为了确保相关侦查和诉讼审判工作的顺利进行,取保候审措施不可避免地会给被采取该项措施的当事人的职业生涯以及日常生活带来一定程度上的影响。对于涉及国家机关以及事业单位的公职人员来说,这种影响尤为显著。
然而,只要不干扰到侦查、诉讼审判活动的正常开展,并且符合相关法律法规以及所在单位内部规章制度的要求,当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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下班之后员工自动加班算工资吗
员工自愿加班的这种情况当然不能跟公司要加班工资,除非是用人单位因工作需要安排员工加班的,这样的话才需要按照本人工资的1、5倍到3倍去支付加班工资。不过,如果员工不愿意加班的话,除特殊情况外公司不能强行安排加班。
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夫妻之间成立抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
在婚姻存续期间,如有任何一方未经另一半同意而擅自侵占属于双方共有的财务,那么这将被视为是一种形式上的抢劫犯罪行径。
首先,根据我国现行的《中华人民共和国民法典》所规定的法律原则,所有的夫妻共有财产皆由夫妻双方共同享有和支配,这与单独一方对其个人财产的拥有权有着本质性的区别。
其次,从行为的动机角度来看,抢劫行为的核心目的在于破坏夫妻之间原本存在的“共同占有”关系,进而通过建立起一种全新的占有模式——即“个人占有”关系,以实现对夫妻共同财产的全面掌控,这种行为无疑完全符合非法占有他人财物的基本特征。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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取保候审之后会被拘留吗
[律师回复] 解析:
在取得取保候审许可之后,是否仍有可能面临拘留的问题,需要依据特定情境进行判断:
1.对于成功获得取保候审的犯罪嫌疑分子而言,若其违反了相关法律法规约定,那么就有可能遭遇取保候审撤销并重新实施拘留措施;
2.然而,如果在取保候审期间,能够严格遵循相关规章制度,通常情况下是不会受到拘留处罚的。被取保候审的犯罪嫌疑人和被告应严格遵守以下规定:
1.未经执行机构批准,不得擅自离开所居住的城市或乡村;
2.如住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,需在二十四小时内向执行机构进行汇报;
3.在接到传唤时,必须及时出庭受审;
4.不得以任何方式干扰证人作证过程;
5.不得销毁、篡改证据,亦不得与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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下班之后开会算不算加班?
下班之后开会算加班,公司应该向劳动者支付不低于基本工资150%的加班费。并且我国《劳动法》实行的是8小时工作制,也就是说工作超过8小时就属于加班,因此开会也是属于加班时间,需要支付加班费。
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劳动纠纷
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加班之后补休了怎么算工资
加班之后补休了的话是按照正常出勤天数计算工资的,除非在法定节假日期间被安排加班的,即便有补休也要按照平时工资的三倍支付加班费,意思就是法定节假日期间的加班,不能用调休去弥补加班费。其他情况下能安排补休的,公司也都是尽量补休。
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劳动纠纷
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下班之后开会算加班吗?
下班之后开会的,应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,劳动者有这种行为的,应当属于加班,然后用人单位要求在下班后开会,开会应当属于加班行为。
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