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什么情形之下加班不受限制

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-10-05 陕西安康
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    有下列情形之一的,延长工作时间不受限制:
    (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;
    (3)法律、行政法规规定的其他情形。
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    10 2022-10-05
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下班之后开会算加班吗?
下班之后开会的,应当算加班。加班是指劳动者在法定或者国家规定的工作时间以外,在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,劳动者有这种行为的,应当属于加班,然后用人单位要求在下班后开会,开会应当属于加班行为。
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下班之后开会算不算加班?
下班之后开会算加班,公司应该向劳动者支付不低于基本工资150%的加班费。并且我国《劳动法》实行的是8小时工作制,也就是说工作超过8小时就属于加班,因此开会也是属于加班时间,需要支付加班费。
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下班之后员工自动加班算工资吗
员工自愿加班的这种情况当然不能跟公司要加班工资,除非是用人单位因工作需要安排员工加班的,这样的话才需要按照本人工资的1、5倍到3倍去支付加班工资。不过,如果员工不愿意加班的话,除特殊情况外公司不能强行安排加班。
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那些情形下领不到加班费
1、法律规定,法定假日的加班费须在下月发工资时兑现,休息日的加班,单位可以选择安排补休,如果在半年内不补休的,再以现金形式支付加班费 2、黄金周对一部分人而言是假期,对另一部分人则是一年中最繁忙的工作时间,如旅游、交通、餐饮等行业。还有一些特殊行业,如银行、环卫、新闻、供水供电等。
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如何计算加班时间,什么情况下加班不受限制
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。3、法律、行政法规规定的其他情形。
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