律图审稿专业委员会3轮严审

不能辞退员工的情形具体有哪些

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-10-06 云南曲靖
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    公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。有下列情形之一的,不能辞退员工:
    1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    6、法律、行政法规规定的其他情形。
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    13 2022-10-06
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不能辞退员工的情形具体有哪些
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可辞退员工的情形具体有几种
1、用人单位与劳动者协商一致的。2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷
普通员工诈骗取保候审了还会判刑吗
[律师回复] 解析:
普通员工一旦涉及诈骗涉嫌的话题并且经过申请得到了人身保释等待刑事审理期间,其后是否会被判定有罪,这完全取决于案件本身所涵盖的具体事实与证据情况,以及审理机关最终的公正裁决。值得注意的是,人身保释其实是一种法律实施过程当中的强制性措施,它给予了嫌犯或者被告人在审判期间一定程度上的人身自由,但是并未终止其需要接受审判的义务。假如经过审判之后,法院认为嫌犯或被告人确实存在犯罪行为,那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,他们仍然有可能面临被判处刑罚的命运。
然而,在量刑的时候,法院会充分考虑到各种因素,如嫌犯在案件中所扮演的角色、犯罪行为的恶劣程度、以及他们对自己行为的忏悔和反省等等,从而做出适当的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职务侵占罪中员工虚假报销怎么处理
[律师回复] 解析:
所谓职务侵占罪,乃是针对公司、企业或其他单位中的员工利用其职务上所获得的便利条件,将本属于单位的财务非法据为己有的行为。而关于员工涉嫌虚报费用的行为,倘若其涉及金额巨大,则有可能被视为职务侵占罪的表现形式。就此种情形而言,相应的处置途径通常会涵盖以下几个环节:
首先是在公司内部进行深入调查;
其次,若认定员工违法事实存在,那便可采取解除劳动合同的措施;
再次,便是对已造成的经济损失进行追偿;
最后,如情况严重,还需向公安机关报案,交由司法机关依据法律规定,对相关责任人予以刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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具体工伤多久能辞退员工?
被工伤后,单位可能一个月、或者是一年之后才可以辞退职员。具体的辞退时间,与医疗期什么时候结束有关,当然,即使是医疗期结束,单位将职员辞退,也依旧需要向职员支付补偿金。
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劳动纠纷
受贿罪免于刑事责任情形有哪些
[律师回复] 解析:
受贿罪是指国家公职人员滥用职权,通过非正常手段非法索取或接收他人的财物,以此来为自己或他人谋求不正当利益的行为。在我国现行的法律法规中,尽管尚未明确制定“免于追究刑事责任”这一概念,但是实际操作过程中,诸如犯罪情节轻微、及时退还赃款、立下重大功劳等因素都可能成为考量是否应予免责的重要因素。这些因素或许会对量刑产生影响,甚至在一些特殊的案件中,依据相关法律规定可以考虑不予提起诉讼。
然而,最终是否能够免于刑事责任,还需由司法机构根据具体案情进行裁定。《中华人民共和国刑法》第三百八十三条详细规定了受贿罪的处罚方式以及从轻、减轻处罚的条件,但并未明确提出免于刑事责任的概念。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
对于犯罪较轻的,可以免除处罚。
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恶意辞退员工的情况具体是什么
1.违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合同而强行解除的;2.违反《劳动合同法》39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的;3.违反《劳动合同法》40条规定,未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的;等等。
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劳动纠纷
袭警罪是否可以出具谅解
[律师回复] 解析:
“袭警罪”因其严重干扰国家公务人员正常履行职责而被视为一种严重犯罪行为,在此类情况下,通常较难获取当事人的谅解,原因在于此类案件关乎社会公共秩序以及对法制权威的维护。
然而,若涉案嫌犯能够展现出诚挚的悔悟之意,积极进行经济赔偿以求得警方的谅解,从理论角度来看,在量刑过程中,法院或许会予以适当考量。
然而,这并不代表其可以因此而免于承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期员工辞退条件具体是什么
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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劳动纠纷
集资放贷人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
集资放贷行为人能否获得取保候审的资格,主要取决于他们所实施的行为的严重程度,是否触犯了相关法律法规以及是否符合取保候审的法定条件。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,倘若涉案嫌疑人和被告有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,抑或是可能被判以有期徒刑以上之刑罚,而在对其采取取保候审措施后又不会对社会造成明显的危险,那么便可考虑为其提供取保候审的机会。
然而,若集资放贷行为涉及到非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪等违法犯罪活动,则必须要对其行为的社会危害性进行全面评估。因此,能否获得取保候审的资格,还需由司法机关依据具体案件情况作出准确判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
袭警罪的具体量刑规定有哪些
[律师回复] 解析:
在我国法律词汇体系中,存在着一种名为“袭警罪"的犯罪类型,其具体内涵为针对那些在履行职责过程中严格依法行事的人民警察,实施以暴力为手段或者以实施暴力为威胁的行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款的明确规定,对于触犯袭警罪的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉处罚;若情节严重者,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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试用期辞退员工的条件具体是什么
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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劳动纠纷
肢体残疾犯袭警罪判几年
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的明确规定,对于任何形式的袭警行为,均应依照妨害公务罪的相关规定进行惩处。即使犯罪嫌疑人属于肢体残疾的特殊群体,也无法以此作为逃避法律制裁的理由,但是,针对此类犯罪分子的实际身体状况,司法机关在审理案件过程中可能会将其作为量刑量刑情节予以适当考虑。最终量刑结果应取决于袭警行为的严重程度,例如是否对警察造成了实质性的人身损害,以及是否存在恶意抵抗执法的恶劣行为等多方面因素。通常情况下,该类罪行的法定惩处期限为最低刑期三年以下的有期徒刑、拘留或管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
吸毒人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉毒者能否依法获得取保候审这一问题,其具体答案往往与个案的实际情况及现行的法律法规紧密相关。若涉毒行为牵扯到刑事犯罪行为,例如涉及到贩卖毒品或者容留他人吸食毒品的罪名,那么这个涉毒者有可能因为涉嫌犯罪而面临司法机关的强制措施。在此种情形之下,如果涉毒者满足了《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的各项条件,比如其人身危险性较小且不会对社会造成危害等,那么他就有权向司法机关提出取保候审的申请。
然而,如果涉毒者仅仅是实施了吸食毒品这样的行为,并未触犯刑法中的任何条款,那么他通常只会面临行政处罚,而无法获得取保候审的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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