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用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-06 上海松江区
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律师解答 共1条
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    1、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬的行为,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,向用人单位要求经济补偿;
    2、也可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付,逾期不支付的加付赔偿金;还可以通过与用人单位协商,向调解组织申请调解等方法讨要工资。
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    12 2022-10-06
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用人单位未及时足额支付劳动报酬该怎么办
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及时足额支付劳动报酬的司法解释?
1、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。2、因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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聚众斗殴罪是否涉及罚金
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,针对聚众斗殴行为,其量刑依据如下:凡构成聚众斗殴罪者,对于首要分子以及其他积极参与者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制;若犯罪情节严重,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。据此可以明确指出,在聚众斗殴罪的审判过程当中,并未涉及到任何形式的财产刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
14盗窃罪量刑标准金额怎么算
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,具体来说,第一个标准为:若盗窃金额介于1000元到3000元之间,则将被视为情节较轻的犯罪行为,其刑罚包括三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能面临罚金的处罚;
第二个标准为:如果盗窃金额达到3万元至10万元,那么这就属于严重的犯罪行为了,将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任;
最后一个标准为:当盗窃金额高达30万元至50万元时,这无疑已经构成了极其严重的犯罪行为,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件的最新司法解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未及时足额支付劳动报酬如何解除合同
劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。
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合同事务
非法拘禁罪的犯罪构成及认定条件是什么
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪系指行为人在未经过法定程序的情况下,公然违背法律对公民人身自由权利的保障规定,非法强行剥夺他人人身自由权的违法行为。该类犯罪活动的构成要素主要集中于以下几个关键点:
首先,从行为主体的角度来看,它属于一般主体类型,这意味着任何人只要达到了严格的刑事责任年龄并具备相应的刑事责任能力,均有可能成为此种犯罪行为的实施者;
其次,从行为本身的内容角度出发,本罪的行为方式主要表现为非法地限制或者剥夺他人的身体自由,其中包括但不限于非法关押、扣留等人身自由受限的情形;
再次,从主观心理状态的层面来看,非法拘禁罪的成立必须以行为人存在明确的故意心态为前提条件,也就是说,行为人应当明知自己的行为将会侵犯到他人的身体自由权,却仍然坚持实施这种行为;
最后,从客观结果的角度分析,本罪的成立还需要满足实际造成他人人身自由受到非法限制或者剥夺的事实条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
洗钱罪金额小怎么判定的
[律师回复] 解析:
即便洗钱的数额轻微,仍有可能被判定为洗钱罪行,对于犯此罪名者,一般的刑罚范围是五年以下的有期徒刑或拘役,同时处以罚金或单处罚金。如果犯罪情节特别严重的话,那么就要面临五年以上、十年以下的有期徒刑,同时也要处以罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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未足额支付劳动报酬如何辞职?
未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请,如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请,之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
集资诈骗罪的认定金额为多少
[律师回复] 解析:
1.当涉及到个人进行集资诈骗时,根据相关规定,如果诈骗金额达到10万元人民币以上,将被判定为“数额较大”;如果诈骗金额高达30万元人民币以上,将被判定为“数额巨大”;而如果诈骗金额高达100万元人民币以上,则将会被判定为“数额特别巨大”。
2.针对单位进行集资诈骗的情况,根据规定,诈骗金额若达到50万元人民币以上,将被判定为“数额较大”;若金额超过150万元人民币以上,将被判定为“数额巨大”;若诈骗金额达到500万元人民币以上,将被判定为“数额特别巨大”。
3.集资诈骗的数额是基于行为人实际骗取的数额来计算的,案发前已经归还的数额应该予以扣除。
然而,行为人为实施集资诈骗活动所支付的广告费、中介费、手续费、回扣,或者用于行贿、赠与等方面的费用,这些都不应该被扣除。
此外,行为人为实施集资诈骗活动而支付的利息,除了本金尚未归还可以折抵本金之外,其余部分也应该计入诈骗数额中。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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网络帮信罪涉案金额十个亿判多久
[律师回复] 解析:
1.按照我国现行法律法规的明文规定,帮信罪所涉及的流水金额一旦达到亿元以上,通常会被判决处以三年以下期限的有期徒刑,或者是拘役,亦或是罚款;
2.需要特别指出的是,帮信罪并非我们平时常见的那种“数额犯”,因此,对罪犯的量刑往往不由犯罪数额所决定。倘若在这种情况下,罪犯还涉嫌其他犯罪行为,那么就将依据处罚力度更为严重的那项规定来进行定罪和处罚;
3.此外,如果罪犯能够积极主动地退还赃款,那么这无疑会在一定程度上减轻他们所应承受的刑罚,甚至有可能获得免于处罚的机会;
4.最后,关于罪犯的身份问题以及主观意图,我们必须明确,帮信罪的成立要求罪犯具有明显的故意性,也就是说,他们必须清楚地知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
然而,在某些案例中,尽管罪犯已经构成了帮信罪,但他们可能仅仅扮演着从犯的角色。对于从犯,我们应该给予从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未足额支付劳动报酬如何辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律规定。
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劳动纠纷
洗钱罪有数额规定吗怎么判
[律师回复] 解析:
在考虑洗钱罪量刑时,其涉案金额无疑扮演了至关重要的角色,直接决定着犯罪者应当承受的法律责任。一般来说,涉及的款项数量愈大,意味着所面临的刑罚也将会更为严厉。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定,对于明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等七种特定类型犯罪所得及其产生的收益,为了掩饰、隐瞒这些资金的来源和性质,而实施相应的金融交易或转移、隐瞒行为的,均将被视为构成洗钱罪。具体而言,刑罚措施可能包括没收犯罪所得及其收益,同时判处五年以下有期徒刑或者拘役;若情节严重,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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未支付足额劳动报酬怎么辞职
员工随时都能辞职,辞职时也不需要提前通知用人单位,《劳动合同法》第38条明确规定了未支付足额劳动报酬怎么辞职,劳动关系存续期间公司拖欠工资、不缴社保或者其他行为损害劳动者权益的,劳动者有单方离职的权利。
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劳动纠纷
洗钱罪量刑金额标准包括什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的法定罚金数额标准,其核心要素是所涉及的犯罪财产价值。
根据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十一条之规定,对洗钱罪的刑事惩罚措施与其所清洗的违法所得数额或犯罪情节有着紧密的关联。通常来说,违法所得数额越高,相应的刑罚也会越严厉。在具体量刑时,需全面考量涉案金额、犯罪手段以及社会危害程度等多方面因素。若违法所得达到五十万元及以上,则可能面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还须处以罚金。
然而,请您务必注意,实际的判罚结果将取决于法院依据案件具体情况所作出的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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