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实习生不交五险有补贴吗

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-07 湖北武汉
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实习生不交五险有补贴吗?
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实习生有五险一金吗
在法定工作经历的第一年,雇主依法为我提供了五项社会保障和一项住房基金。依据《劳动法》,劳动关系存续期间,雇主应为员工购买社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,因此,无论法律还是实际操作,雇主都应为试用期员工提供五项社会保险保障。
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劳动纠纷
我朋友和我借了钱2800,但联系不上人,只知道一个他老家地址,但真实性不知道
[律师回复] 如果你的朋友借了钱2800元后联系不上,且只知道一个不确定真实性的老家地址,你可以尝试以下方法:

核实地址真实性

- 向共同熟人打听:联系你们共同的朋友、亲戚、同学或同事,询问他们是否知道该地址是否正确,或者是否有你朋友更准确的居住地址、工作地址等信息。

- 查询相关记录:查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等,看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。

尝试沟通催款

- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

- 通过家人转达:若在该地址找到了朋友的家人或邻居,可以请他们帮忙转达你的诉求,让朋友尽快与你联系并还钱。

走法律途径

- 委托律师查询:可以委托律师,律师凭借合法手续,有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等,来确定正确地址。

- 向法院起诉:即便地址不确定,只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息,法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达,可能会采取公告送达的方式,公告期满后,案件仍会正常审理和判决。
实习生有五险一金吗
在法定工作经历的第一年,雇主依法为我提供了五项社会保障和一项住房基金。 依据《劳动法》,劳动关系存续期间,雇主应为员工购买社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,因此,无论法律还是实际操作,雇主都应为试用期员工提供五项社会保险保障。
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劳动纠纷
实习期不贴实习标志怎么处罚
实习司机未在车辆后方粘贴或悬挂法定实习标志,将罚款20-200元。实习标志不清晰或不合规也视为未贴标,同样受罚。实习期满10年以上司机可贴实习标志,不违法。据《机动车驾驶证申领与使用规范》,实习期为初次领证及增驾后头12个月。大型车司机实习期满30日内需参加知识考核和警示教育,并粘贴统一实习标志。
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实习生被辞退有补偿吗
在实习期间,若因违规或不符合录用条件被解雇,则无权获得补偿。但如实习生无辜受解雇,则有权获得适当补偿。若属非法解雇或存在厚此薄彼行为,实习生有权依据法律获得双倍补偿金。企业解除劳动合同时,必须遵守国家法律制度,履行经济补偿责任。
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学生实习五险一金需要缴纳吗
根据我国劳动保障法规,员工自入职首日起,无论是否处于试用期,雇主都有责任为其缴纳社会保险。试用期属于劳动合同期限,劳动关系持续存在,因此雇主在试用期内仍需为员工缴纳社会保险费用。
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