横穿马路被车撞，交警判同等责任，合理嘛

[律师回复] 医疗事故的伤残等级认定，常综合患者损害后果、器官功能障碍程度等多因素，一般由专门的医疗事故鉴定机构负责。鉴定依据患者病情、治疗、康复状况等，参照相关标准规范确定等级。如器官缺失或功能完全丧失，伤残等级可能较高；功能部分障碍则等级较低。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 等责情况下,若一方不报保险实非明智之举。等责即双方均需负担部分赔偿责任。如未报保险，则需自行承担相关赔偿，经济压力颇大。且若日后发生纠纷，无保险介入，处理难度将加大。

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 具体情况可以说一下吗

[律师回复] 需要看是怎么发生的事故002

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢

[律师回复] 不是百色那坡县里的律师，但可以 全国接单

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，一级是最高的，相当于植物人了，欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 您好，可以去和学校老师沟通处理

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 你好，穿拖鞋开车属于违法行为，但是发生交通事故划分责任需要看双方的过错行为

[律师回复] 你好，转弯要让直行优先通过的，并且不允许穿拖鞋开车，你的责任会大一点