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休病假一个月工龄工资给发吗

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-10-08 青海黄南
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    1、病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的。
    2、根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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    12 2022-10-08
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休病假一个月工龄工资给发吗
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休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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取保候审大病范围包括哪些
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于患有重大疾病者,可以根据具体情况给予取保候审。以下是一些常见的重大疾病类型,包括但不限于以下几种:
第一,严重的传染性疾病;
第二,长期发作且无法进行正常服刑改造的精神类疾病;
第三,严重的器质性心血管疾病;
第四,对患者生命构成严重威胁的严重呼吸系统疾病;
第五,严重影响患者生活质量和身体健康的严重消化系统疾病;
第六,由于急性或慢性肾脏疾病导致的肾功能不全;
第七,对患者日常生活造成严重影响的严重神经系统疾病;
第八,经过规范化治疗后仍不见明显改善的严重内分泌代谢性疾病;
第九,对患者生命安全构成严重威胁的严重血液系统疾病;
第十,对患者身体健康产生严重影响的严重脏器损伤。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职工休病假扣工龄工资吗
在职工休病假期间用人单位是不能扣工龄工资的,因为休病假并不代表用人单位可以解除劳动合同,在此期间工龄是不间断的,不过,病假期间用人单位也不需要按照劳动合同的约定付工资,只需要发放一部分病假救济金,病假救济金最少不能低于当地最低工资标准的80%。
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休病假一个月有工资吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷
因病取保候审要什么手续
[律师回复] 解析:
符合以下条件者可申请办理取保候审手续:
1.提供取保候审申请书以明确请求和理由;
2.如犯罪嫌疑人已被刑事拘留或逮捕,需附上相关通知文件;
3.若由家属提出申请,需呈递申请人身份复印件并提供其与犯罪嫌疑人之间的亲属关系证明;若由律师代理申请,则需出示律师执业证书的复印件;
4.如采用保证人作为担保方式,需附保证人工作单位的收入证明;
5.对于患有疾病的犯罪嫌疑人,需提交医院出具的诊断证明书,同时还需提供犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。在准备齐全上述申请材料之后,可直接向负责该案件的司法机构提交申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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什么病不会被刑事拘留
[律师回复] 解析:
在特定条件下,上述人群将被豁免刑事拘留:
1.若短期内存在疾病导致的生命威胁情况;
2.如果患者身患严重慢性疾病并持续就医也无法改善状况;
3.当身体残障使其生活无法自理时;
4.老年人且同时患有多种疾病,导致他们对社会构成潜在危害的可能性消失;
5.若患者患有严重的精神类疾病;
6.以及各类严重的心脏疾病、高血压疾病、呼吸系统疾病、肝脏肾脏疾病等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
五一放假刑事拘留会往后延迟吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,在特殊情况之下,刑事拘留的时间有可能需要进行延期处理。以下对具体情况进行详细解析:普通情形:通常而言,刑事拘留的期限设定为三天,然而在特定条件下,提请批捕的时间可延长至一至四日。特殊情况:针对那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。最长延期:在特殊情况下,若公安机关认为有必要实施逮捕措施,提请审查批准的时间可以延长至最多37日。值得注意的是,羁押期限的计算必须严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,不得以节假日为理由进行延长。期间的
最后一日若是节假日,则应将节假日之后的第一个工作日视为期满之日。换言之,倘若五一劳动节假期并非羁押期限的
最后一日,那么刑事拘留便不会因该节日而受到延迟影响。但是,若五一劳动节假期恰好为羁押期限的
最后一日,那么羁押期限将会自动顺延至节假日之后的第一个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
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病假工资整月休怎么计算?
病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
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盗窃罪有大病法院能判几年
[律师回复] 解析:
关于涉嫌重大盗窃罪的刑罚问题,取决于具体的案件情节。
根据我国刑法规定,盗窃案件中的定罪量刑标准如下:对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应该分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这三个不同等级。根据相关的法律法规,如果盗窃金额达到数额较大这个档次,则将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚,并且有可能被判处罚款;而如果盗窃金额达到了数额巨大或者涉及其他严重情节如多次盗窃、携带凶器盗窃等情况,那么将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时也可能被判处罚款;
至于盗窃金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节如盗窃金融机构、盗窃珍贵文物等情况,则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
重大疾病取保候审会批捕吗
[律师回复] 解析:
关于何种特定疾病无法被纳入监禁范围,现行相关法律并未作出明确规定,需由案件办理机构根据实际情况进行深入考量和判断。在此过程中,若罪犯身患重症而又需收监,可向相关部门提交监外执行申请。
然而,监外执行必须严格遵循相应的条件要求,履行法定程序后方能实施。例如,对于被判处有期徒刑一年的罪犯而言,符合以下任意一种情形即可申请暂予监外执行:一是患有严重疾病且需要保外就医;二是属于怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女;三是生活无法自理,且实施监外执行不会对社会造成危害。
此外,对于因病必须保外就医的罪犯,其病情须经省级人民政府指定的医院进行诊断并出具证明文件。判决生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否暂予监外执行。在交付执行之后,则由监狱提出书面意见,上报至省级监狱管理机关或地市级公安机关审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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三十年工龄休病假规定有什么?
三十年工龄可休24个月病假。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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严重疾病可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
患有严重疾病者也有可能获得取保候审批准。
根据相关法律法规,申请取保候审需要满足以下几个方面的具体条件:
首先,犯罪嫌疑人身患严重疾病,可能被判处管制、拘役甚至独立适用附加刑;
其次,若嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚,且若采取取保候审措施并不会对社会秩序造成潜在威胁和危害性;
再者,犯罪嫌疑人如果正处于患病期间,导致生活无法自理,或是已怀有身孕,或者正在哺乳自己的婴幼儿,采取取保候审措施亦不会对其健康状况和家庭关系带来重大影响,也不会给社会带来额外风险的情况下,也可以考虑给予取保候审的机会。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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