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自己终止劳动合同有无权利领取失业金

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-10-08 河南周口
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律师解答 共1条
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    1、劳动者主动终止劳动合同的,一般不可以领取失业金;如果是非因本人意愿中断就业,并且具有与单位缴纳失业保险费满一年等法定的条件的,可以领取失业金。
    2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    全文
    13 2022-10-08
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自己自愿终止劳动合同的是否可以领取失业金
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自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
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自己辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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用员工自己的工资作为绩效工资是否合法合规
[律师回复] 解析:
此种行为并不符合法律规范。
通常而言,绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬,具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此,这一部分应当被视为奖金范畴,而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示,如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现,劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿,同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
开设赌场罪按获利判刑吗
[律师回复] 解析:
根据《刑法》第三百零三条之规定,无论你在开设赌场罪中获得了多少利润,都将被认定为犯罪行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
若情节更为严重的情况下,则需承受五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
此外,最高人民法院、最高人民检察院于2005年5月13日所公布的《办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》明确指出:
以营利为目的,存在下列情形之一者,均当视为“聚众赌博”:
首先,组织至少三名以上人员进行赌博活动,而其抽头渔利总计即便未达人民币5000元,但只要累计达到该数亦应被认定为触犯此项法规;
其次,如赌资金额累计达人民币5万元以上;
再者,组织至少三名以上人员进行赌博活动,参与赌博的人次合计超过20人;
最后,如组织不少于10位中国籍公民前往境外进行赌博,并且在过程中接受某些人所给予的回扣或介绍费用。
对于那些以营利为目的,聚众赌博或是把赌博当做自己的职业的人,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时也会被处以罚金。
对于那些开设赌场的人,他们将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时也会被处以罚金。
如果情节严重的话,他们将面临五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
对于那些组织中国籍公民参与国(境)外赌博,且数额巨大或者存在其他严重情节的人,他们将按照上述条款的规定受到相应的惩罚。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
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