你好，单位属区政府下属临时机构。有组织机构代码证。以发不了工资为由辞退临时工。没有书面通知。未签订劳动合同，未交社保。工作七年，请问去劳动仲裁部门可以得到哪些补偿？

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！

[律师回复] 你好，有没有确定死亡原因？

[律师回复] 边是雇主发生交通事故是货车司机责任

[律师回复] 您好  具体什么情况

[律师回复] 您好，我是刑事辩护律师，这种情况建议您委托律师跟着去外地会见，不知道涉嫌什么罪名？会被带到哪里？欢迎一对一咨询

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 病人最后的死亡原因是什么？诊所诊断感冒并按照感冒治疗有问题？

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好 ，这个是不会的，你可以把消息屏蔽就可以了

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 这个事情准备怎么处理

[律师回复] 你好，可以选择报警处理

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 这个建议直接咨询农村养老保险管理部门

[律师回复] 理论上可以这么理解，是否能构成犯罪行为要结合证据认定

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 解析：
交通肇事罪所需满足的必要条件主要分布在四个重要部分，具体如下所述：
第一，作为犯罪行为的实施者，犯罪嫌疑人必须是以机动车为主的驾驶员身份，同时，其自身还需具备承担刑事法律责任的能力；
其次，从犯罪心理角度来看，此类犯罪的形成往往源自于行为人的过失行为，这意味着行为人对于自身的行为应该预先有可能产生的交通事故具有一定程度的认知，然而因为行为人在日常生活中的疏忽大意导致其未能觉察到这一问题，抑或是虽然有所感知却轻信自己能够避免事故的发生；
再者，从客观事实的解读角度来说，行为人的行为必须违反了交通运输管理的相关规定，例如超速行驶、醉酒驾驶、闯红灯等等，并且这些违规行为最终引发了严重的交通事故；
最后，从犯罪结果的角度来看，交通事故必须对他人的生命安全或重大财产造成了实质性的损害。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若仅是轻度地破坏他人物品且未达刑事犯罪程度，则可能面临五天至十天的行政拘留处罚，同时可附加处以五百元人民币以下的罚款；若是破坏行为较为严重的话，则可能遭遇十天至十五天的行政拘留处罚，以及一千元人民币以下的罚款。
然而，如果破坏行为已经达到刑法规定的故意毁坏财物罪的标准，那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑罚；若数额巨大或存在其他特别严重情节，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。