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签了劳动合同,但是没办法离职,提了离职也不批,实在受不了了,加班没有加班费,应聘的收银,却要干服务员和收银员的工作,实在没办法了,直接旷工自动离职,会有什么后果

3w浏览 匿名 2022-10-09 河南郑州
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律师解答 共4条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
    全文
    7 2022-10-09
  • 张亚辉律师
    张亚辉律师
    评分 5.0 服务922万人
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    您好,如果矿工的话,公司可以辞退且不支付任何补偿。
    全文
    6 2022-10-09
  • 杨雷兵律师
    杨雷兵律师
    评分 5.0 服务6963万人
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    你好,按照法律程序,以书面形式提出申请,并保留提交证据,录音或录像,如果公司没有审批你离职,一个月后你可以直接离职。
    全文
    7 2022-10-09
  • 张凯律师
    张凯律师
    评分 5.0 服务1万人
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    只需要提前30日通知对方就可以了
    全文
    2 2022-10-09
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