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单位不续签劳动合同被迫离职?

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-10-09 新疆伊犁
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    1用人单位不续签合同应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    3本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    10 2022-10-09
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一方不同意离婚怎么办理离婚手续
[律师回复] 解析:
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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
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有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
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