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拖欠工资告劳动局要多少证据

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-10 山东菏泽
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律师解答 共1条
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    1、没有规定,一般需要劳动合同,考勤证明,工资表等能证明确实存在劳动关系。
    2、同时需要能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。
    全文
    10 2022-10-10
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拖欠工资可以告劳动局吗
可以。用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,对裁决结果有异议的,可以向人民法院起诉。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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能怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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该怎么去劳动局告拖欠工资
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被拖欠工资如何去劳动局告
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