劳动仲裁第一次开庭后多久可以作出裁决

一般情况下仲裁案件一次开庭可裁决。但是具体的话是需要根据实际情况来做出不同的判断的，因为如果案情非常的复杂的话，第一次开完庭之后没有办法查清楚案件的事实，就会采取第二次开庭，然后再作出裁决。

当案件经过仲裁并出具了裁决后是不可以再次申请仲裁的，当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的，当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的，当事人认同仲裁裁决时也是需要在规定的期限内及时履行相应的义务。

劳动仲裁已经开完庭的,就不需要二次开庭; 当事人对劳动仲裁结果不服的,可以依法去当地法院起诉。劳动仲裁的庭审程序与法院的庭审程序基本是一致的。　

一般只有一次，但如果因法定原因影响，则会延迟开庭时间。因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。

第一次开庭到第二次开庭多久时间，并没有做出限制性的规定，是由主审法官来确定的。但是一般情况之下的话，这不会太久的，主要就是因为我们国家法律当中对于民事类型的案件，不管是利用简易程序还是适用普通程序，在进行审理的时候都是有期限限制。