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劳动人事争议调解仲裁法第六条
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亮点一：延长了申请劳动争议仲裁时效期间。亮点二：缩短了劳动争议仲裁审理期限。亮点三：仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则。亮点四：部分案件实行有条件的“一裁终局”。亮点五：减轻了当事人经济负担。亮点六：减轻劳动者的举证责任，加重用人单位的举证责任。
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人事争议调解仲裁法
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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[律师回复] 你好，我是河南专业刑事辩护律师，很高兴为你服务。这种情况并不构成强奸犯罪，建议你聘请律师做好刑事辩护，如果需要代理请致电说明情况。
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