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拖欠工资拖欠多久可以举报

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-11 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    你好,
    一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    全文
    14 2022-10-11
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工资拖欠多久可以去劳动局举报
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资拖欠多久可以去劳动局举报,对于拖欠工资的人应该怎么解决的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
袭警罪最多十五天判多久
[律师回复] 解析:
袭警行为在法律层面上将构成袭警罪行。根据中国《中华人民共和国刑法》的明确规定,对正在依法履行公务的人民警察进行暴力袭击者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。若涉及到使用枪支、管制刀具或以驾驶机动车辆撞击等危险方式,对其人身安全造成严重威胁的,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪如何举证责任
[律师回复] 解析:
在合同诈骗罪的取证过程中,被害人需提供一份详尽的书面报案材料,以阐述被骗的详细经过,并尽可能提供关于案件的关键性破案线索,例如,犯罪嫌疑人的外貌特征、诈骗金额、财物交付方式以及其实施诈骗行为的具体手法等等。
接下来,公安部门将依据这份报案材料,对被害人身临其境地进行深入调查和现场勘验,以进一步掌握更为详实的案件信息。
同时,公安机关还会根据实际情况,制作出一份详细的询问笔录,以便全面了解案件的来龙去脉。
当公安机关收到被害人的报案之后,他们将会立即展开立案侦查工作,采取各种必要的措施,如收集犯罪证据、抓捕犯罪嫌疑人等。在抓获犯罪嫌疑人之后,公安机关将对其进行审讯,制作出一份详尽的笔录,以明确犯罪嫌疑人的身份信息、是否有过犯罪记录、是否存在其他同伙、诈骗手段、诈骗金额、赃款去向、安排被害人进行辨认、追缴作案工具、向银行查询查封扣押冻结嫌疑人涉案财产、银行账户等相关信息。
在完成上述步骤之后,公安机关将依法对犯罪嫌疑人进行刑事拘留,然后再提交给检察机关申请批准逮捕。在成功逮捕犯罪嫌疑人之后,公安机关仍将继续进行侦查工作,以确保案件得到妥善处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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工厂拖欠工资如何举报
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板拖欠工资怎么举报
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资怎么举报相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没有合同的工资拖欠多久可以举报
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属于拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪可判多久
[律师回复] 解析:
若持有信用卡者利用该卡进行欺诈行为,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役,并且需要支付至少两万元至最多二十万元人民币作为罚金;如果犯罪金额过大或者还涉及其他严重情节的,那么其将面临更为严厉的处罚——在原有基础上延长五年至十年刑期,同时还需缴纳至少五万元至最多五十万元人民币作为罚金;而在犯罪情节极为恶劣、极端的情况下,嫌犯甚至可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳至少五万元至最多五十万元人民币作为罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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拖欠工资举报电话怎么打?
直接拨打劳动监察部门电话说明情况即可。也可以自行到劳动监察大队投诉投诉。如果问题依然得不到解决的,建议到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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