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所有的劳动争议都适用仲裁法吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-10-11 湖南常德
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律师解答 共1条
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    1、符合法律规定的争议即可适用。
    2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    8 2022-10-11
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