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员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?
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职工调换岗位可以降薪吗
1、根据《劳动法》第十九条，员工的职位、岗位属于工作内容，应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作，也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由，对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
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劳动纠纷我想问一下一开始无责底薪说好的，结果还没到一个月又改成绩效考核通过才能拿到无责底薪 否则一分钱没有怎么办呀，我们还没有签合同 也没有打卡记录，老板说现在离职没有一分钱工资
[律师回复] 若有沟通记录在，有工作记录在，可申请仲裁。满一个月未签劳动合同的，可有双倍工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我妈开电瓶车和另一个开电瓶车的相撞。他是从西往东，然后那个人是在三岔路口从南往北。那个人还喝了酒。190多了，当时路口还有一辆汽车停在路口。遮挡了一定的视线，我妈检查腰椎和尾椎骨折。
[律师回复] 建议先报警处理，等待交警的责任认定书
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可以对调换岗位的员工降薪吗
一般情况下是不可以的。生活中，如果您有遭遇单位随意调岗降薪的情况时，要懂得及时维护自己的合法权益，但千万注意不要采取了不理智的措施。您可以选择申请劳动调解，或者是准备好相关的证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维权。
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劳动纠纷您好！我签署了合作协议，里面没有相关培训内容单方面终止协议违约罚款内容，是有责底薪现在我觉得这个公司不太靠谱我不想去就职违约吗需要交罚款吗？
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
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快速解决“合同事务”问题
交通事故，两辆电动车相撞，我是从绿化带右转到绿化带左，对方超速行驶速度很快，还载人
[律师回复] 您好，交通事故具体看交警责任是怎么认定的，若对交警责任认定不服，可以申请复议。交通事故造成财产或人身损害的，按照事故认定书认定的比例赔偿
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
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劳动纠纷我老公从未有犯罪前科，我带两个孩子，他一人开车送货还房贷车贷信用卡及各项生活支出，前几天，出车在外继电器起火，然后回家，因为买不到继电器配件，他约了一个伙计夜间出去偷了别的两辆车上的继电器，拿回来也装不上，现在派出所根据报案已经抓到他伙计，现在让我老公自己去
[律师回复] 可以委托律师办理比较快，
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快速解决“刑事辩护”问题
我任职的原企业让我达成庭外和解，因为我申请劳动仲裁了
我的劳动合同和offer没有注明我的加班费具体构成
只写了基础工资和岗位补贴
现在原公司要求和我协商按照工资基数补发加班费
这样是合理的吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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劳动纠纷如果被执行人上诉，维持原判，延迟旅行利息从何时算起？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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快速解决“诉讼仲裁”问题
甲方因生产经营服务的需求降低、生产经营服务工作任务不足等原因而导致乙方待岗的，甲方可以按照聘用意向函中约定的待岗工资标准向乙方支付
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
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员工被调岗降薪是否无条件服从？
员工被调岗降薪是不需要无条件服从，一般情况下，如果对劳动者的岗位进行调控的话，必须要提前通知劳动者，而且劳动者对此是拥有一定的权利的，双方协商之后才能够进行调岗。这是属于对于劳动合同的变更。
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劳动纠纷我们夫妻俩人都是企业退休人员，而且还是独生子女的父母，从来都没有领过补贴和退休时的退休金百分之几的补贴？
[律师回复] 你好，这个需要咨询退休补贴单位
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快速解决“劳动纠纷”问题
不小心损坏他人iPad的指纹解锁功能导致指纹不能使用但是其他功能完好且不影响正常使用 刚开始直接要求我转2000我没接受 我提出维修当事人要求我只能官方返厂换新（3490元）但是这个平板他已经用了两年目前市场价二手几乎全新也就2000多不到3000我完全没必要因为一个小的地方损坏就给她一个换新的吧 那他不就是免费换新？而且根据国家法律对于无法修复的物品应该根据当前物品价值以及使用年限等折价赔偿 对于她这种多次索要2000、3000的行为是否构成敲诈？我认为他索要赔偿不合理的想法是否是正确的？具体按法律我该赔偿多少才能维护我自身财产
[律师回复] 你好，具体什么情况请说
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