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就是我在工厂上了三天班,今天去辞职的时候跟我说试用期试工期没有工作

3.7w浏览 匿名 2022-10-11 广东江门
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工厂试用期十天没工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂试用期十天没工资合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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我国今年五一节放几天假?
我国今年五一节放五天假,是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近,所以进行调休后得出连休五天假的情况,国务院已经发布了通知,对今年的相关节假日调休情况进行了规定。
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我国今年的国庆放几天假?
国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。除开国庆和中秋节。我国的的法定节假日还有,春节、元旦、端午、清明节、劳动节。
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醉驾取保候审还要处罚吗
[律师回复] 解析:
醉酒驾车的刑事责任在被取保候审之后仍有可能面临惩罚,因为此举仅仅是改变了强制执行的方式。若被告方违反了相应的法律法规,仍有可能会遭到逮捕。
至于其最终的判决结果是否需要服刑,将由法院在审理后依法作出决定。
然而,值得注意的是,取保候审并不等同于最终无法判定实刑或无需服刑。然而,取保候审也有其特定的适用条件,通常情况下,只有情节较轻且危害程度较小的案件才能获得取保候审的批准。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工厂试用期20天可以随时辞职吗?
工厂试用期20天是不可以随时辞职的,试用期内劳动者需要辞职的,应当按照劳动合同法中规定的,提前规定的期限通知用人单位,并对工作情况进行交接,避免发生矛盾和纠纷,否则可以需要支付违约金。
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取保候审老家怎么会知道
[律师回复] 解析:
在得到取保候审通知书之后,其将会邮寄至您的户口所在地。在此期间内,居住地所在的公安部门将通过电话或书面形式通知您的常驻地址所对应的派出所,以对您的居住情况进行监控。在取保候审期结束后,您的户籍所在地派出所或常驻地派出所将承担起对您的监管责任,他们有权利在任何时间与您进行面谈。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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