律图审稿专业委员会3轮严审

可以是么?现在单位反诉我,一未提前30天离职,二,离职后给单位造成损失,要求经济补偿,我与单位未签订敬业协议,我应该如何应对?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-09 辽宁丹东
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律师解答 共4条
  • 李楠律师
    李楠律师
    如果没有签订竞业禁止协议是不需要进行赔偿。
    全文
    2 2017-10-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    找老板一般没用。申请仲裁后还可和老板调解。需要提供工作证之类的证明劳动关系的证据。再提供下离职前一年的工资数额的证据。请求数额必须具体,仲裁委不主动调查,否则有可能被驳回。具体计算数额要根据你的工资计算。
    全文
    7 2019-01-18
  • 杨绍波律师
    杨绍波律师
    单位要求员工赔偿损失,一般很难举证
    全文
    4 2017-10-09
  • 王海波律师
    王海波律师
    造成单位损失,待会儿有什么证据吗
    全文
    9 2017-10-09
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