辞职后多长时间劳动仲裁有效

[律师回复] 解析：
1.国家公务机关、企事业单位或其他各类社会组织中的工作人员，在其任职期间内利用职务之便，擅自侵吞、占有本单位公共财产，数额较高者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘留，同时处罚罚金。
2.对于侵占数额巨大的行为人，将被判处三至十年的监禁，同时交纳罚金；
至于侵占数额特别巨大者，则将面临十年以上乃至终身监禁，同样需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
是的，根据相关法律法规规定，在公司、企业或其它单位中任职的员工，如果其利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有且数量达到较大标准的话，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会受到罚金的惩罚；倘若占有的数额高达巨大类型，则会面临三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也要负担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪中的金钱数额确认，关键在于行为人所侵犯的是公司、企业或者另外机构中所持有的财产价值。一般情况下，数量较大通常是指对6万元到40万元的财产进行了侵占；而数额巨大则是指超过40万元的财产被侵占。
然而，具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的不同而产生相应的变化。若实际侵占的数额并未达到较大的标准，那么就有可能无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，对犯罪嫌疑人进行刑事拘留的期限最长期限为三十七日。当公安机关判定有必要向检察院申请逮捕犯罪嫌犯时，需在拘留期间的第三天起提出申请，并将案件材料提交给检察院审核批准。特殊情况下，例如犯罪嫌疑人属于流窜作案、多次作案或者结伙作案等重大嫌疑分子，则可以延长拘留时间至三十日。而检察院在收到公安机关的逮捕申请后，必须在七日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
“挪用资金罪”，它特指在公司、企业或其他相同性质的单位中任职的正式员工，利用其职务上所拥有的便利条件，私自将该单位的资金挪作他用，包括供个人支配使用或以借贷的方式提供给他人，当涉及到犯罪行为时，即使这种行为没有超过三个月的期限，但如果数额较大且用于营利性活动，或者进行了非法活动，那么就会被判定为有罪。对于此类犯罪行为，法律规定应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所规定，有关追诉时效的期限具体包括以下几个方面：
首先，对于法定最高刑期为不满五年有期徒刑的犯罪行为，其相应的追诉时效期限被设定为五年。
其次，对于法定最高刑期在五年以上但不满十年有期徒刑的犯罪行为，该类案件的追诉时效期限则被确定为十年。
再次，如果法定最高刑期超过十年但仍属于有期徒刑范畴的案件，此时相应的追诉时效期限则升至十五年。
最后，针对法定最高刑期为无期徒刑或者死刑这两类严重罪行，该类案件的追诉时效期限被赋予了长达二十年之久的时间。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在中国的法律体系中，对于未经逮捕证而进行的无证刑事拘留，其最长期限通常设定在37天之内。此举意在约束公安机关在没有正式逮捕令的前提下，对涉案嫌疑人实施的刑事拘留行为。在此期间，公安机关应严格依照法律程序向人民检察院申请批准逮捕。若检察机关未能在规定时限内做出相应决定，则必须对已被拘留人员予以释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

[律师回复] 解析：
当您得知家人遭受了刑事拘留的时候，首要任务就是保持镇定并采取有效的措施：
1.深入探寻真相：通过直接与当地公安部门取得联系，来确定拘留的缘由以及羁押地点，但是需要格外留意的是，法律明确规定仅有律师才有资格获得更多有关案件细节的信息。
2.寻求律师协助：务必在第一时间内为当事人聘请专业的刑事辩护律师，他们能够提供全面的法律咨询服务，全力保障当事人的合法权益，其中包括会见当事人、查阅相关案卷资料等环节。
3.准备必要文件：积极搜集可能对证明当事人无罪或者减轻其刑罚有所帮助的证据和材料。
4.密切关注司法程序：时刻关注公安机关是否严格依照法律法规进行办案工作，如果发现任何违法行为，可以及时向检察院提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。

[律师回复] 解析：
滥用职权以谋求个人私利的行为，有可能触犯职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪以及贪污罪等不同类型的刑事犯罪。这些犯罪通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且还将面临罚金的惩罚。而对于那些涉及金额巨大的违法行为，则有可能被判处为期三年以上但不超过十年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于构成侵占罪的量刑依据如下：若涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝归还，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额达到了数额巨大甚至存在其他严重情节，则会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的刑事责任。对于将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有的行为，如果涉案金额达到了数额较大的标准且被告人拒绝交出，也应按照上述规定进行处罚。
至于构成职务侵占罪的量刑标准，具体如下：
1.若职务侵占数额较小，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
2.若职务侵占数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
3.若职务侵占数额特别巨大，则会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。在实际量刑过程中，法院可根据不同情况在相应的幅度内确定量刑起点：
1.若职务侵占数额达到了数额较大的起点，则可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
2.若职务侵占数额达到了数额巨大的起点，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。在此基础上，法院还可根据职务侵占数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实，适当增加刑罚量，从而最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
只需依法办理完所有相关的程序，便可顺利离开。申请取保候审时需准备的必要文件包括保证金和保证人的保证书。在严格执行有关取保候审的条件和程序之外，对申请人的申请也会进行详细的审查并确定期限，若按照正规流程完成相关手续，便可自动解除羁押状态。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
猥亵罪的定罪并非仅仅基于猥亵行为持续的时长，而是更注重于考察其行为本身的性质恶劣程度，其情节的严重性以及对于受侵害者带来的身心伤害。
根据我国法律规章制度的要求，关于猥亵行为的认定主要是参照《中华人民共和国刑法》中的第二百三十七条进行明确规定，这一条款涵盖了强制猥亵、侮辱妇女罪或者猥亵儿童罪等多种情况。在具体的审判过程中，法官会综合考虑犯罪手段的残忍程度，犯罪所导致的不良后果，以及罪犯是否存在真诚的悔过之意等多方面因素，以作出公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于犯有职务侵占罪的被告而言，在其受到法律制裁并判刑之后，通常情况下，他们需将所侵占的财务进行返还。
根据我国《中华人民共和国刑法》第六十四条之规定：“犯罪人所获得的一切违法收益都应该进行追缴或责令退赔”。这就意味着，即便已对被告判处了相应的刑罚，但如果他所侵占的款项并未被归还给受害者的话，法院依然有权要求这名被告人予以退回，以补偿受害者遭受的经济损失。因此，无论是在判决之前还是之后，职务侵占罪的被告都需尽责将钱款归还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的法律处理流程，有两种主要方式：当事人可选择直接向法院提出诉讼，或前往公安机关报案。若经公安机关初步调查证实，案件具有可行性，便会将其移交至人民检察院，由后者负责进一步的审查起诉工作。
其次，在提起自诉时，需提交刑事自诉状；如同时涉及到附带民事诉讼部分，则需额外提交刑事附带民事自诉状。
最后，对于因个人行为给公司带来的经济损失，责任人必须承担相应的赔偿责任，并且可能面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 离职前月份的社保都应该缴纳。

[律师回复] 如果影响到岗位工作的，可以先调整至其他适合岗位，如果还不能工作的，可以辞退。

[律师回复] 您好，收集证据，包括但不限于服务合同、收据、发票、病历记录、术前和术后照片等，找律师提起诉讼

[律师回复] 你好，无故辞退可以主张赔偿

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 在公司干了十二年就按照十二年的工龄算赔付