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劳动合同期限有哪些分类?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-11 广东汕头
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    1、劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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    14 2022-10-11
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劳动合同期限有哪些分类
劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。无固定期限劳动合同只明确合同的起始日期,而没有明确终止日期。第三种是指完成一定的工作后,劳动关系即告终止。
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劳动合同期限有哪些分类?
劳动合同按不同标准可以有如下不同的分类:1、按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种:a.有固定期限的劳动合同,b.无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。c.以完成一定工作为期限的劳动合同。
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劳动合同的期限分为哪三类
《劳动合同法》中就劳动合同的期限,分为了三种情况。其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定,但具体是签订多久的劳动合同,这是由当事人自行协商约定的。有的是一年,也有两年,甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同,则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外,还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同期限的分类有哪些?
在社会上一个东西在不同的领域拥有不一样的名称,当然劳动合同也不例外,本文重点解决劳动合同在期限方面存在的分类,其中包括有固定期限的、无固定期限的和以完成一定工作为期限的劳动合同。利用期限的分类我们基本了解劳动合同。
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劳动合同期限划分的劳动类型有哪些
有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同意,还可以续订合同,延长期限。
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