律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位不签无固定期限合同怎么办？
一键咨询
为您推荐
单位不签无固定期限劳动合同怎么办
单位不签无固定期限劳动合同，要分两种情况：1、不存在签订无固定期限劳动合同条件，仅是劳动者提出要签订。2、客观条件符合签订无固定期限劳动合同。如果是第一种情况，单位拒签无固定期限劳动合同时，建议先签订一份有期限的劳动合同，再要求签订无固定期限的劳动合同。如果是第二种情况，具有符合无固定期限劳动合同的条件，那么，用人单位应该签订这样的合同，如果用人单位拒绝的话，可以到当地劳动监察部门反映。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
应当签订无固定期限劳动合同，但是用人单位却拒绝签订的，单位的行为构成对劳动者合法权益的侵害，按照规定劳动者可以向用人单位主张赔偿金。同时，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷5人合伙开有限责任公司未有协议划分，2对情侣?1个外人，现在公司亏钱，因为其中财务账目问题乱，既是法人又是股东的人想要退股怎么处理？
[律师回复] 应签订退股协议，明确你的股份是转让还是减资，具体可来电咨询
3.9w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位不签无固定期限劳动合同赔偿吗
如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
我和同事A发生争执时，劝架人B主动过来拉住两方，导致肋骨骨折（没完全断裂），无法确定是谁误伤的，当时伤者并未有不适还干了一下午活，当天晚上发生不适，我带着伤者立即去医院，给了医药费，医生说她回家静养一个月后复查就行
[律师回复] 现在有什么争议，说一下
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位签订无固定期限劳动合同吗
现代化的企业不能够为了降低用工成本所以就规避劳动关系方面的法律法规，而伴随着劳动关系逐步向市场化的规范性发展，在相应的配套规定上就是要落实劳动合同。现在的劳动合同就是为了避免以前那样，只要一经录用就是终身制的弊端。可还有职工比较关注，用人单位签订无固定期限劳动合同吗?
10w+浏览
我了解一下，我交了辞职信是七月底；但是用人单位不愿放人要做工作交接，因此九月都在上班
[律师回复] 您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故，依法离职是劳动者的权利，可以直接走人。具体操作细节，请来电进一步详谈。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
助学贷款回执单没有交回学校，然后自己也不去读书了然后助学贷款，现在下来了，那笔钱会去哪里？
[律师回复] 如果助学贷款回执单没有交回学校，且您决定不去读书了，贷款资金通常不会发放到您个人的账户。
一般情况下，学校在未收到回执单确认您的就学信息时，会将相关情况反馈给贷款发放机构，贷款发放机构会暂停或取消放款。
但具体的处理方式可能因地区、贷款机构和学校的政策而有所不同。建议您尽快与学校的相关部门以及助学贷款的发放机构取得联系，说明您的情况，按照他们的指导进行处理。
一般情况下，学校在未收到回执单确认您的就学信息时，会将相关情况反馈给贷款发放机构，贷款发放机构会暂停或取消放款。
但具体的处理方式可能因地区、贷款机构和学校的政策而有所不同。建议您尽快与学校的相关部门以及助学贷款的发放机构取得联系，说明您的情况，按照他们的指导进行处理。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5949 位律师在线，高效解决问题
单位不签订无固定期限劳动合同怎么办
应当签订无固定期限劳动合同，但是用人单位却拒绝签订的，单位的行为构成对劳动者合法权益的侵害，按照规定劳动者可以向用人单位主张赔偿金。同时，可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷你好，如果用人单位在没有过试用期无故叫人明天不来上班了？
[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
4w浏览
快速解决“公司经营”问题
您好，我们现住住宅坐北朝南共四个单元40家住户，西边盖起了两栋各14层17层的高层。现今，准备在我们正南面，八米间距，盖二层八米以上的商用商铺
[律师回复] 您好，请问您这边有没有咨询政府部门
3.2w浏览
您好，请问领了23年10月结婚证，打算24年办婚礼，期间同居但男方由于自身原因（心理疾病）未有过性生活（女方无性生活史，也不知男方有缺陷）。但是男方提出于24年4月份提出离婚，女方是不想离婚的，也进行过沟通但无果，男方执意离婚。由于给了彩礼钱，男方打算要回来，以女方身体原因（女方35，身体机能以属于下降阶段），交往时间短为由。请问彩礼需不需要退还
[律师回复] 您好，怎么称呼您，我先了解一下案情。
3.3w浏览
你好，才施工不到一个月，用人单位没有给出合理的理由就说辞退，用人单位要赔偿吗？
[律师回复] 你好，试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题