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单位安排加班工资不付咋办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2022-10-11 河南郑州
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律师解答 共1条
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    1、协商。
    2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。
    3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。
    4、劳动仲裁、诉讼。
    全文
    9 2022-10-11
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单位安排加班工资不付咋办
1、如果是劳动者自己主动自愿加班,那用人单位可以不给加班工资。2、若是单位安排劳动者加班而不给加班工资的,劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼,要求单位支付拖欠的加班工资。
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单位安排加班不支付加班费有什么责任
根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
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自行安排加班有加班费吗
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的,比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成,或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的,此时,虽然没有加班审批记录,也应当按照法律规定支付加班费,员工是可以向用人单位主张的。
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安排加班不支付加班费的单位承担哪些责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与安排加班不支付加班费的单位承担哪些责任相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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单位安排加班却不支付加班费劳动者如何维权
1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉,由其进行查处和责令期限内支付加班费;2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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