律图审稿专业委员会3轮严审

加班基数应该怎么确定

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-11 新疆伊犁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中,用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷,有些地方还专门立法对此做出明确规定。
    2、根据《劳动法》第44条之规定,用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准支付加班工资,这句话可以作为加班工资的原则性规定。一般应以职工当月的应发工资为标准计算加班工资。
    3、《劳动合同法》对此也有规定:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。故加班工资的计发应以劳动者每月的应发工资除以21.75天为基数进行计算,有些用人单位直接以最低工资标准除以21.75天为基数计发加班费是错误的,毕竟绝大多数的劳动者月工资标准远远高于最低工资标准,在此情况下,劳动者辛苦地加班却只能以最低工资标准计发加班工资,不难看出,用人单位在工资计发时使用双重标准明显违法。
    全文
    8 2022-10-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6484位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班基数应该怎么确定
一键咨询
  • 143****7044用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    151****4338用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    134****2552用户4分钟前提交了咨询
    170****3460用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    138****6621用户2分钟前提交了咨询
    145****4124用户1分钟前提交了咨询
    174****7381用户3分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    172****6308用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
  • 162****3742用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    141****3206用户2分钟前提交了咨询
    147****3336用户4分钟前提交了咨询
    141****7134用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    136****2308用户2分钟前提交了咨询
    171****1350用户4分钟前提交了咨询
    131****5003用户3分钟前提交了咨询
    160****7702用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    135****0285用户2分钟前提交了咨询
    174****8007用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    165****3484用户3分钟前提交了咨询
    130****2332用户4分钟前提交了咨询
    138****5206用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    156****6254用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    138****5058用户1分钟前提交了咨询
    171****1872用户3分钟前提交了咨询
    158****8250用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    153****4730用户1分钟前提交了咨询
    137****0314用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    167****5856用户4分钟前提交了咨询
    147****4652用户3分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    142****3777用户4分钟前提交了咨询
    148****5636用户1分钟前提交了咨询
    158****1108用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    150****8868用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    164****7156用户2分钟前提交了咨询
    131****5586用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    134****0288用户3分钟前提交了咨询
    130****0265用户2分钟前提交了咨询
    132****0321用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    163****8817用户3分钟前提交了咨询
    176****4786用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    155****3111用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    156****2347用户4分钟前提交了咨询
    140****0820用户1分钟前提交了咨询
    153****7233用户1分钟前提交了咨询
    173****7167用户4分钟前提交了咨询
    153****0506用户2分钟前提交了咨询
    151****5555用户4分钟前提交了咨询
    151****6086用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    154****1760用户1分钟前提交了咨询
    155****8866用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****4323用户3分钟前已获取解答
徐州178****8979用户2分钟前已获取解答
沭阳178****7259用户4分钟前已获取解答
该如何确定加班费基数?
根据《劳动法》第44条之规定,用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准支付加班工资,这句话可以作为加班工资的原则性规定。一般应以职工当月的应发工资为标准计算加班工资。故加班工资的计发应以劳动者每月的应发工资除以21、75天为基数进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃电缆线数额的认定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,如果行为人实施了盗窃正在使用中的电缆线路的行为,则可能会被判定为触犯了破坏电力设备罪,并将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严重刑罚。
另一方面,如果行为人所盗窃的是尚未投入使用的电缆线路,那么这种情况便相当于犯罪分子进行了普通的财产犯罪活动,也即通常所说的盗窃犯罪,其涉案金额达到七万元人民币时,就已经达到了数额巨大的标准,因此,行为人将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑,并且还需要依法缴纳罚金作为相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第一百一十八条
【破坏电力设备罪、破坏易燃易爆设备罪】破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备,危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
第一百一十九条
【破坏交通工具罪、破坏交通设施罪、破坏电力设备罪、破坏易燃易爆设备罪】破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备,造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
盗窃罪数额巨大可缓刑否
[律师回复] 解析:
1.依照现行法律法规,盗窃数额巨大者通常无法被判处缓刑。
2.然而,在我国,缓刑的适用对象仅限于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,且需满足犯罪情节轻微、无再犯风险、具备悔过表现以及宣告缓刑不会对其所在社区产生负面影响等多项条件。
3.关于偷窃行为是否必然构成盗窃罪,需要具体情况具体分析。
对于那些存在小偷小摸行为的人,若因遭受灾害导致生活困苦而偶然实施了偷窃行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或所得赃物极少的,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可依法给予适当的处罚。
4.在司法实践中,应当将偷窃自家亲人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
按照相关法律法规的规定,此类案件多数可不按犯罪处理;
然而,如确有追责刑事责任的必要性,在处理过程中亦应对其与社会上的作案者有所区分。
5.根据刑事法相关规定,虽然盗窃公私财物已经达到"数额较大"的起征点,但是如果情节轻微并且具下列情境之一的,可以不视为犯罪进行处罚。
这些情境包括:
(1)年龄在16岁至18岁之间正在接受教育的犯罪;
(2)已经全额退还赃款和赔偿损失的罪犯;
(3)主动投案自首的罪犯;
(4)被动参与盗窃活动,未分得赃物或获得赃物较少的罪犯;
(5)其他情节轻微、危害程度有限的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班基数应该怎么确定?
根据《劳动法》第44条之规定,用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准支付加班工资,这句话可以作为加班工资的原则性规定。一般应以职工当月的应发工资为标准计算加班工资。故加班工资的计发应以劳动者每月的应发工资除以21、75天为基数进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪累犯数额巨大怎么判
[律师回复] 解析:
盗窃罪是一种以非法占有他人财产为目的,通过各种手段,如秘密窃取、多次盗窃、入户盗窃、携帯凶器盗窃以及扒窃等方式获取他人财产且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
对于盗窃罪的量刑标准,涉及到数额巨大的情况,有以下详细规定和解释:
首先,当盗窃数额较大或者其他严重情节出现时,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要进行罚金的缴纳;
其次,在司法实践过程中,盗窃数额在三万元至十万元之间的,通常会被认定为数额巨大。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平、社会治安状况等因素,在法律规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准;
最后,如果涉及到盗窃增值税专用发票或可用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,那么其数额特别巨大的起点将设定为250份。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
应该如何确定加班工资的基数?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和应该如何确定加班工资的基数相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
应该怎么样确定加班工资的基数?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与应该怎么样确定加班工资的基数相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7498 位律师在线,高效解决问题
怎样确定加班工资基数?
《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应