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拖欠工资导致离职

3.4w浏览 匿名 2022-10-11 北京丰台区
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公司拖欠工资导致员工离职怎么办
员工要是被公司拖欠工资而离职,应该先跟公司协商解决,让公司把欠的工资给结清。要是协商不成,员工可以去投诉到劳动监察部门,或者直接申请劳动仲裁和提起诉讼。员工有权依法拿到经济补偿,一般来说,工作满一年,就能拿到一个月工资的补偿。
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酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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公司拖欠工资导致员工离职有赔偿吗
如果用人单位拖欠工资导致劳动者离职,劳动者是有权利要求赔偿的。法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这样的规定旨在保障劳动者的权益,确保他们在薪资被拖欠后能够得到合理的经济补偿。
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公司拖欠工资导致员工辞职怎么补偿
根据法律规定,员工离职时,若公司拖欠薪资,员工有权获得经济赔偿。具体来说,赔偿金额和员工在该公司的工作年限有关,每满一年赔偿一个月工资;服务超过半年不足一年按一年计算;未满半年则赔偿半个月工资。
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公司拖欠工资导致员工离职怎么处理
建议先和企业进行协商,让他们把拖欠的工资和经济补偿金全部给你。如果企业不同意,你可以去劳动监察行政部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请裁决,让企业给你支付工资和经济补偿。经济补偿是根据你在企业的工作年限来算的,工作满一年就给你支付一个月的工资。
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公司拖欠工资导致员工离职怎么赔偿
根据相关法律规定,要是公司存在欠薪行为,那员工离职后是可以获得经济补偿的。具体补偿标准是:根据员工在公司的工作年限来算,每满一年就支付一个月的工资;如果工作满六个月但不满一年,那就按照一年计算,支付一个月工资;要是工作不满六个月,那公司就支付半个月工资作为经济补偿。
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