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这样的,我上一家公司辞退我,就公司给我搞了赔偿,赔偿里面有一份协议,协议后面有一句话是,不论在乙方离职钱或离职后,乙方不得任何方式作出对甲方在职或离职员工有或有可能有负面影响的言论或行为,很厚应当向甲方(公司)支付违约金*****钱。这样一句协议。我有一份这样的协议在身上,我有个同事,由于公司没有和她签劳动合同,我同事去劳动仲裁公司,要求赔偿,如果我那个同事,想请我去做证人,就是指证公司确实没有给我同事签劳动合同,和没有买社保这些情况。这样我那份辞退协议,属于违约吗?

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-11 广东佛山
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很厚应当向甲方(公司)支付违约金\\\\\\\*\\\\\\\*\\\\\\\*\\\\\\\*\\\\\\\*钱?
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- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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