单位没有给劳动合同，目前已签订协商一致解除劳动合同，协议上的经济补偿明显少于法定标准，这时可以要求补足经济补偿么？

[律师回复] 1. 在法律范畴内，故意伤害他人并致其死亡，判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
  
2. 过失致人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑；法律另有规定的，按规定处理。

3. 故意伤害中过失致他人死亡，以故意伤害罪判定，会考虑过失情节调整量刑。

4. 仅因过失致他人死亡，要综合案件情节、被害人有无过错等因素判断量刑幅度，由司法机关依法判定。

[律师回复] 法律分析：
离婚协议书内容不明确易引发后续纠纷，协商补充协议是首要方式，能细化未明确部分，如财产分割细节、子女抚养事宜等。协商不成则需诉讼，法院依法律规定和证据认定未明确内容，像财产分割根据出资等因素综合判断，子女抚养从利于成长角度裁决。诉讼中双方需积极提供证据支持主张。
提醒：
签订离婚协议书时务必仔细斟酌，明确各项条款，避免因内容不明确导致后续纠纷。若已出现不明确情况，要及时采取协商或诉讼措施，同时注意收集相关证据，以保障自身合法权益。

[律师回复] 1. 探视权方面：
    离婚后，不直接抚养孩子的一方有探视权，另一方有协助义务。探视权能保证孩子与父母双方保持情感联系，让孩子不因父母离婚缺失亲情，抚养费之外，探视权是重要权利。

2. 财产分割方面：
    离婚涉及夫妻共同财产分割时，应按公平、合理原则，考虑财产来源及各自贡献等因素。若一方有重婚、虐待等过错，无过错方在分割时可要求多分。

3. 孩子特殊情况方面：
    若孩子有重大疾病等需特别照顾的情况，抚养方处理相关事宜要慎重，另一方有义务提供必要支持和帮助。

4. 总体要求方面：
    离婚后各方要依法履行义务，保障孩子合法权益。

[律师回复] 一般来说可以这样操作，但要注意临时工合同的具体条款是否合法合规，双方权利义务是否明确，同时要确保之前劳动关系的解除手续完备。若有疑问，可进一步咨询专业人士。

[律师回复] 若派出所执法导致人受伤，可先与派出所沟通，要求调查处理。若不满意，可向上级公安机关或相关监督部门反映，也可考虑通过合法途径维权，如提起行政诉讼等。

[律师回复] 法院冻结银行卡的解除时间视具体情况而定。一般在案件了结或申请人申请解除后。若想尽快解除，可与法院或申请人沟通协商，提供相应证明或履行义务。

[律师回复] 员工到退休年龄，劳动合同自然终止，厂里无需赔偿。但如果厂里存在违反法律规定解除劳动合同的情形，如未及时办理退休手续等，员工可要求相应赔偿。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。

[律师回复] 《劳动法》关于劳动合同终止和解除的规定较稳定，如合同期满、劳动者辞职等。具体规定可查阅相关法律条文。若有纠纷，可收集证据通过法律途径解决。

[律师回复] 一般来说，组合贷款商业部分能否转公积金要看当地政策。可咨询当地公积金管理中心，了解具体要求和流程，按规定准备材料并申请办理。

[律师回复] 醉酒驾驶构成危险驾驶罪的案底一般不能消除。这是犯罪记录，会永久留存。但对生活的影响也不是绝对的，以后遵纪守法，积极生活就是了。

[律师回复] 九级工伤赔偿有医疗费、误工费、护理费等。赔偿金额根据具体情况计算。可先协商，协商不成申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。可先与对方协商，协商不成向法院起诉，注意收集相关证据，具体赔偿标准依实际情况而定。

[律师回复] 二审改判可能性大小要看具体证据和一审情况。若有新证据或一审存在明显错误，改判可能较大，反之则小。可根据实际情况评估是否上诉。

[律师回复] 这要视具体伤情而定，若构成轻伤及以上则可能涉嫌犯罪。应及时报警，进行伤情鉴定，通过法律途径维护自身权益，要求赔偿。

[律师回复] 虽然物业未尽打扫义务，但不能以此完全拒付物业费。可先与物业沟通要求改进，若仍无改善，可考虑通过合法途径主张少付部分物业费。

[律师回复] 交通肇事致人死亡可能涉嫌交通肇事罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。具体责任需根据事故具体情况判定，应及时报警并配合调查，积极赔偿争取谅解。

[律师回复] 婚内协议不履行，另一方可以向法院起诉要求履行。若协议合法有效，法院一般会支持，可凭判决申请强制执行。具体还需根据协议内容和实际情况判断，建议咨询专业律师。

[律师回复] 离婚协议书手写或打印都可以，只要内容符合法律规定且双方自愿签字就行。关键是协议内容要明确财产分割、子女抚养等重要事项，确保双方权益。

[律师回复] 这可能构成工伤，用人单位应及时送医并协助认定工伤，按规定承担相应责任，同时加强安全培训和管理，避免类似情况再次发生。