苏州五险一金基数是怎样的

一、苏州五险一金缴费基数
1、企业职工：
基数上限为218940元(18245元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。
2、个体工商户(参加基本养老保险)：
月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
3、灵活就业人员：
(1)参加基本养老保险：月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。
(2)参加职工医疗保险：月缴费基数为1700元。
4、市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行，即32364元(2697元/月)。
5、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工：
基数上限为312342元(26029元/月)，缴费基数下限为62468元(5206元/月)。
6、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工(补缴)：
基数为96054元(8005元/月)。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
(1)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
(2)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
(3)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
二、苏州五险一金缴纳比例
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例6-10%，个人缴纳比例2%；
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5-1%；
工伤保险：单位缴纳比例0.5-1.2%，个人不缴费；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各10%～12%。