律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位辞退员工的程序是什么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-13 山东枣庄
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是:
    1、    在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据;
    2、    对经过批评教育或行政处分无效的职工,在查清事实的基础上,经企业行政讨论后,由厂长(经理)做出决定;
    3、    企业行政做出决定前,应征求企业工会的意见;
    4、    企业辞退违纪职工要发给职工《辞退证明书》,对符合辞退条件的合同制工人应发给职工《解除劳动合同通知书》;
    5、    企业行政应及时将辞退职工的档案移交其户口所在区县劳动部门。
    全文
    6 2022-10-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6556位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位辞退员工的程序是什么
一键咨询
  • 135****5737用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    156****6381用户3分钟前提交了咨询
    148****3842用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    145****0335用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    134****5554用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    150****0505用户3分钟前提交了咨询
  • 164****8254用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    178****5446用户2分钟前提交了咨询
    170****6310用户1分钟前提交了咨询
    147****1030用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    174****7818用户2分钟前提交了咨询
    136****0441用户3分钟前提交了咨询
    167****6703用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    167****6615用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    177****7017用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    131****0108用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    147****3750用户1分钟前提交了咨询
    168****4672用户3分钟前提交了咨询
    156****3427用户2分钟前提交了咨询
    141****0468用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    138****5075用户3分钟前提交了咨询
    177****6865用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    141****8387用户4分钟前提交了咨询
    177****1058用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    160****0512用户2分钟前提交了咨询
    143****0560用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    135****5126用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    162****1621用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    133****3757用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    164****5644用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    160****5703用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    163****8146用户3分钟前提交了咨询
    131****1130用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    143****7186用户4分钟前提交了咨询
    135****0143用户2分钟前提交了咨询
    174****0028用户4分钟前提交了咨询
    130****1584用户1分钟前提交了咨询
    153****6112用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    166****7484用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    143****8147用户1分钟前提交了咨询
    146****4831用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    137****5062用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    147****4352用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    144****0311用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    162****2132用户1分钟前提交了咨询
    133****8326用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    134****1428用户3分钟前提交了咨询
    142****1111用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    177****8504用户1分钟前提交了咨询
    171****3552用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****2769用户1分钟前已获取解答
镇江178****1523用户1分钟前已获取解答
沭阳188****9433用户2分钟前已获取解答
单位辞退员工单谁填写?
单位辞退了员工,应当单位填写辞退员工单,如果单位让员工来填写,说明单位存在不法的目的,为此需要进行辞退事由的认定,如果单位存在违法辞退情形,那么是逃脱不了需要承担经济补偿的责任的。且按照职工工作时间认定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位怎么辞退本单位员工?
1、预告性辞退。是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。2、过失性辞退。是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。主要有以下情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
答案是否定的。辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。为了保护广大劳动者的合法权益,我国法律规定,单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形,否则的话就构成违法行为,此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位辞退员工的合法程序是怎样的
1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5788 位律师在线,高效解决问题
事业单位人员辞退规定的程序是什么?
事业单位人员辞退规定的程序有:调查事实、说明辞退理由、集体决定、办理辞退手续、发放辞退证明、行政复议或者起诉等,对于事业单位人员的辞退,应当按照上述规定的程序进行合法的认定处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应