我现在因为刚刚毕业，还属于试用期，但是被公司辞退了，我想知道具体原因是否合法，所以现在就向大家求解问问，试用期的原因属于哪种情况被辞退是合理的？

试用期结束，如果公司有证据证明你不符合录用条件，辞退你不违法。
如果无证据证明你不符合录用条件：辞退你违法。你可以要求与公司签定正式劳动合同，试用期限应当包括在正式劳动合同期限内。
附：相关规定
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。建议你在处理试用期的原因的问题时，还可以找专业人士咨询。