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劳动合同签3年和5年的区别

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-10-15 山东德州
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律师解答 共1条
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    一、试用期的期限不同。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    二、根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。
    一般情况,试用期是有时间限制的,如果超时则应当支付劳动者双倍工资:
    1、合同期不满3个月,不得约定试用期;
    2、合同期限3个月,试用期最多1个月;
    3、合同期限1年,试用期最多2个月;
    4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同,试用期最多6个月;
    5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得设立试用期。
    也就是说违反上述的5种情况的话,劳动者是有权利要求公司进行赔偿的。
    全文
    8 2022-10-15
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劳动合同5年和3年的区别是什么?
劳动合同5年和3年的区别是试用期的期限是不同的。需要注意的是,我国的劳动者的试用期包含在劳动合同中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以在劳动者的试用期内,用人单位也要缴纳社保。
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劳动纠纷
受贿罪的立案标准是3万能判多久
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的涉及金额标准规定如下:
受贿金额若在人民币三万元以上但未达二十万元,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需缴纳相应罚金;
若受贿金额位于人民币二十万元至三百万元之间,则对应的判决是三年及以上的有期徒刑,并处以罚金或是没收个人部分或全部财产;
而当受贿金额超过人民币三百万元时,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需要缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条第一款
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条第一款
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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诉讼时效3年和20年的区别是什么
3年诉讼时效跟20年诉讼时效的区别在于,三年诉讼时效是从当事人知道或者应当知道自己权益受损以后开始计算的,适用于诉讼时效的中断和中止,但是,20年诉讼时效的起算时间是从权利受损之后开始计算的,并不适用于时效的中断或者中止。
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诉讼仲裁
偷藏别人的东西构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
实施盗窃行为并不必然被认定为构成盗窃罪。
然而,若想构成盗窃罪,必须满足如下几个要素:
首先,犯罪主体应为一般的自然人;
其次,犯罪主观方面只能是故意为之;
再者,犯罪客体需针对公共财产或私人财产的所有权进行侵犯;
最后,犯罪客观方面则表现为行为人采取秘密手段窃取了数额较大的公有或私有财产,或多次实施此类行为,甚至包括入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等方式。
依据相关法律法规,对于盗窃公有或私有财产者,将面临五天至十天的拘留处罚,同时可处以五百元以下的罚款;
若情节较为严重,则可能被处以十天以上十五天以下的拘留,并处以一千元以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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独资企业和有限公司有什么区别
[律师回复] 解析:
在此,我们将着重阐述独资公司与有限公司之间显著的差异点,其具体表现在以下的几个层面:
首先是投资主体方面的差异,根据现行法规,有限责任公司的投资主体既包括了自然人,也涵盖了法人这两个范畴;
然而,个人独资企业的运作仅以唯一的自然人作为投资主体,并且投资人需独自承担相应的责任。
其次是从法律角度来看,有限责任公司被视为法定的民事行为主体,而且具备法人的地位,而个人独资企业并不具备此种属性。
此外,在成立所需条件上,有限责任公司对于出资额度有着明确规定,要求不得低于注册资本的30%;
相比之下,个人独资企业对此并无任何强制性的要求。
至于税务缴纳的相关规定,有限责任公司必须按照企业所得税法进行缴纳税款,而个人独资企业则无需负担此类税项,只需依照个体户所得课税制度申报个人所得税即可。
最后在投资者应承担的责任方面,有限责任公司股东的责任仅限于他们缴纳的出资额,即实行“有限责任制”;
但是,个人独资企业的投资人却要以其个人全部资产对企业负有不可推卸的无限责任。
法律依据:
《中华人民共和国个人独资企业法》第九条
申请设立个人独资企业,应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时,应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务,应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
刑事责任和民事责任的区别是什么
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,刑事责任和民事责任并非同一概念,它们产生的前提条件有所差异。
刑事责任的产生与行为人实施了犯罪行为密切相关,犯罪行为是其出现的必要条件;
然而,民事责任则主要源于民事主体对自身所应履行的民事义务的违反。
其次,二者在责任的承担主体上也存在显著区别。
刑事责任的承担者仅限于犯罪人,而民事责任的承受方则通常为遭受损害的被害者。
这意味着,是否以及如何追究民事责任,往往取决于受害者自身的意愿。
值得注意的是,若涉及到民事侵权行为,即使受害人表示谅解或同意,行为人的民事责任亦不宜免除。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
5万信用卡滞纳金怎么算
[律师回复] 解析:
首先,我想指出信用卡逾期滞纳金收取标准,即为最低还款额中未能偿还的那一部分金额的百分之五。
其次,必须要引起大家足够重视的是,滞纳金的收取并未独立存在,而是常常伴随罚息共同产生。
最后,关于信用卡逾期罚息的日利率达到万分之五这一点,我们需要重点提到,该利率是按照上月整体利息计入下月本金的方式,同时计算滞纳金。
简言之,每一个账单周期都将成为利息与滞纳金计算周期,若在下一个周期内仍未能全数偿还债务,则利息及滞纳金将会与本金合并后再次进行重新计算。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
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诉讼时效3年和20年的区别包括哪些?
诉讼时效3年和20年的区别包括:3年是普通诉讼时效,抄从知道或应当知道权利被侵害时计算,而20年是最长诉讼时效,从权利被侵害时计算,两者的适用情况是不同的。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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诉讼仲裁
侵占罪3万多会判多久
[律师回复] 解析:
涉嫌犯下“职务侵占”罪名且涉案金额达到了三万元人民币,这无疑已经构成了法律意义上的“数额较大”标准。
依据相关法律法规,此类案件的判决结果通常会涉及到五年以下的有期徒刑或者拘役。
同时,公司、企业以及其他单位中的职员如果利用自己的职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,并且数额较大的话,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金处罚。
而对于那些数额巨大的情况,则可能面临着三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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挪用资金罪3万判多久
[律师回复] 解析:
对于涉及到挪用公司资金达3万元人民币的行为,根据相关法律法规规定,已构成了挪用资金罪。
在判罚方面通常将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
具体而言,有三类情况可作为量刑参考标准:
首先,若是行为人利用职务上的便利条件,私自将所在单位的资金擅自用于自己的私人用途,并且该行为涉及到了非法活动(例如赌博等违法行为)的话,其起刑点为5000至20000元人民币不等;
其次,如果行为人挪用本单位资金的金额较大,且这些资金被用于营利性活动的话,那么其起刑点则为10000至30000元人民币之间;
最后,若行为人挪用本单位资金的金额较大,且超过了3个月仍未归还的话,那么其起刑点也为10000至30000元人民币之间。
以上这三种情况均属于犯罪既遂。
此外,根据相关法律规定,以挪用本单位资金10万元人民币为数额巨大的起点,若行为人实施了非法活动并达到6万元人民币的程度,便可视为情节严重;
而当挪用本单位资金的金额高达400万元人民币时,若行为人实施了非法活动并达到200万元人民币的程度,便可视为情节特别严重。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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劳动合同3年一签和2年一签的区别?
依照我国的《劳动合同法》规定,签几年的合同是由用人单位和员工自行进行商议,劳动法之中没有明确的规定。一般来说,三年一签和两年一签,区别在于试用期有所不同。这是在法律所允许的范围之内。
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民事诉讼时效3年和20年的区别是什么?
诉讼时效的适用范围不同,诉讼时效的意义不同,是民事诉讼中3年的诉讼时效和20年诉讼时效的主要区别。三年的诉讼时效,从权利人知道自己权利受侵害之日开始计算,可以终止或中断。20年的诉讼时效从权利受侵害之日开始计算。
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