律图审稿专业委员会3轮严审

临时工辞工不被批准,怎么强制离职

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-10-15 河南信阳
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律师解答 共1条
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    1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    3、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    7 2022-10-15
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工厂辞职不批如何强制离职
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劳动纠纷
职务侵占罪2万公司可以撤案吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪无法撤销案件。
此刑事责任诉讼乃公共事务的范畴,个人对此无权做出撤诉决定,仅在自诉案件的情况下,个体方有权自主做出撤诉决定。
一旦行为人被指控犯有职务侵占罪,其将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时可能被征收罚金;
若涉案金额庞大且存在其他严重情节,则被告将遭受三年至十年不等的有期徒刑,并且同样需承担罚金之责。
职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并非国家公务员,因此,该罪名的犯罪主体具有特殊性。
具体来说,此类犯罪主体包括:
非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事会成员、监事会成员、总经理、负责人以及全体在职员工等,只要他们涉嫌通过职务便利合法占有本单位财产,且涉案金额达到法律规定标准,即具有成为本罪犯罪主体的可能性。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
经由以下四种期限后,司法机构原则上不再对相关案件进行追诉处理:
如法定最高刑期低于五年有期徒刑,那么实体刑期经过五年后,该案便自动终止追诉程序;
法定最高刑期介于五年至十年之间者,在实体刑执行完毕十年后,该案也将自动终止追诉程序;
法定最高刑期超过十年但未满十五年者,在实体刑执行完毕十五年后,该案亦将自动终止追诉程序;
法定最高刑期为无期徒刑甚至死刑者,在实体刑执行完毕二十年后,该案仍将自动终止追诉程序。
然而,若在二十年后,司法机关认为有必要继续追究相关责任人的刑事责任,则需向最高人民检察院提出申请,待最高人民检察院批准后方可启动追诉程序。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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17岁犯强奸罪该如何处理
[律师回复] 解析:
涉及未成年人犯下强奸罪行的相关法律规定如下:
1、对于未达法定年龄(未满十四岁)的未成年罪犯,实际上已经构成了犯罪事实,然而因其尚未达到刑事责任的法定年纪,故无需承担相应的刑事责任,但是应当由他们的父母或其他监护人加强管教力度,并在必要时,依据相关法规对其实施专门性的矫治与教育;
2、对于已满十四周岁而未满十六周岁的未成年罪犯,若被判定为犯有强奸罪,则必须承担相应的刑事责任,并根据强奸罪的量刑标准予以从轻或减轻处罚;
3、对于已满十六周岁的未成年罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,若存在其他恶劣情节,则需加重处罚。
强奸罪的犯罪分子通常会采取暴力手段,例如殴打、捆绑等方式,直接威胁到受害者的人身安全,强迫受害者违背自身意愿,且犯罪分子须为年满十四周岁且具备刑事责任能力之人,且其犯罪行为的主观意图应为故意为之。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
非工职人员受贿罪处罚有几种
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于非国家公职人员犯下的受贿罪行,其相应的惩罚措施包括:
首先,当涉案金额较小,即所谓“数额较大”时,法院将对被告人判处三年以下的有期徒刑或拘留,同时附加一定的罚金;
其次,如果涉案金额相当大(即“数额巨大”)或是存在其他严重情节,那么被告人将面临三年以上至十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,若涉案金额极其庞大(即“数额特别巨大”)或是存在其他特别严重的情节,那么被告人将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
职务侵占罪安徽省标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国修订后的《中华人民共和国刑法》相关法条之规定,对于包括但不限于公司企业及其他相关机构中的各类职员,如有涉嫌在其工作职位及职权范围内以非法手段占为己有的行为,一旦涉及金额达到特定标准,即可面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还必须承担相应罚金的缴纳责任。
若涉案金额进一步扩大,则可能被处以三年以上直至十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的缴纳义务。
而当涉案金额达到极其严重的程度时,即便是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚也将成为可能,并且仍需承担罚金的缴纳责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
无责交强险赔偿范围和金额是多少
[律师回复] 解析:
在无责任的情况下,交强险的赔偿金额度设定如下:
对于被保险人而言,无责任范围内的总赔付额度为19,900元人民币,具体包含了以下三个方面的赔偿限额:
无责任致死及伤残赔付额度为18,000元人民币;
无责任医疗费用赔付额度为1,800元人民币;
以及无责任财产损失赔付额度为100元人民币。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;
无责任医疗费用赔偿限额为1800元;
无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
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劳动纠纷
数额超过多少算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的涉案金额标准,可视情况划分为几种不同的层级:
1.涉案金额达到“数额较大”的地步:
若涉案金额介于人民币五千元到三万元之间,该情况将判定为常见类型的职务侵占罪,按照相关法律条款,可判处被告人三年至七年以下有期徒刑。
2.涉案金额突破“数额巨大”的标准:
一旦涉案金额超出三万元,那么便可归类为严峻性质的职务侵占罪,依照最严厉的刑罚规定,最高可判处被告人无期徒刑。
3.具体标准的设定:
依据最高人民法院的权威解释,“数额较大”的范畴可在“5000元至20000元”之间浮动,具体数值将视当地经济发展状况而定。
至于“数额巨大”的起始点,通常设定在十万元,然而具体数值可能因地域差异而有所区别。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体立案标准,如下所述:
公司、企业、事业单位或其他组织的工作人员,若滥用职权之便,将本应属于公司所有的财务据为己有,且涉案金额达到一定程度,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若涉及金额特别巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并需没收其所侵占的全部财产。
根据相关法规,“金额较大”的标准为六万元人民币起,而“金额巨大”的标准则为一百万元人民币起。
在上述侵占金额范围内,被侵占公司有权依法向公安机关报案,并追究相关责任人的法律责任。
然而,对公司管理层来说,追究员工职务侵占的刑事责任并非终极目标,而是借此警示内部员工,从而更有效地加强源头问题的治理。
此外,还需要在流程层面上严格控制公司员工的风险,杜绝在职员工利用职务便利侵占公司资产的可能性。
法律依据:
《公司法》第一百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《刑法》第二百七十一条
司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
员工主动要求公司辞退自己公司如何妥善处理
[律师回复] 解析:
关于员工自动离职之处理方法及程序:
1.参考公司内部规章制度或通过企业公告通告等途径,通知离职员工在指定时间内前来办理相关离岗手续;
如若逾期未到达,即视其为自动离职。
2.针对自动离职情况,若未牵涉公司支付之岗前培训费用、保密岗位协定以及津贴事宜者,不应进行任何罚款处理。
对于已完成的工作日薪酬,应在员工领取时予以支付。
但若涉及上述费用,则可扣除相应的培训费用,并依据劳动合同中的保密协议条款,向离职员工提出劳动仲裁或民事诉讼,以求追偿损失。
3.若员工自动离职过程中,未涉及职务发明或保密协议事项,则公司无需承担连带责任。
劳动者享有自主选择职业的权益,仅需在程序方面稍作修正(例如未提交正式辞职申请)。
日常运营中,应注重明确劳动权责关系,加强人文关怀,确保公司规定的福利政策得到贯彻执行。
同时,在管理过程中,应做到严格与仁爱相结合,避免过度批评指责员工,保证工资按时发放,对于表现出色、贡献卓越的员工给予适当表彰和奖励。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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劳动纠纷
强奸罪在中国判死刑吗
[律师回复] 解析:
1、强奸罪可处以极严厉的惩罚,即直至死刑的程度。
2、情节极度恶劣的强奸妇女犯罪。
这主要是指那些使用极端残忍的暴力手段,如实施捆绑、封闭受害者的嘴巴、掐住喉咙等行为来侵犯女性的罪犯。
在实施强奸过程中,他们完全无视受害者的尊严和权利,任意地蹂躏她们。
另外,对于那些长期且反复对特定妇女实施性侵的人,以及侵犯患有精神疾病、重度痴呆症、孕妇、患病妇女的罪犯,也将受到更严厉的制裁。
同时,如果罪犯强奸了三个或更多的妇女,无论是多次还是一次性地侵犯,只要人数超过三人,都将被视为情节极其恶劣的犯罪。
此外,在公共场合当众强奸妇女的罪犯,也将面临更为严重的法律责任。
这里所说的“公共场所”,包括火车站、港口、医院、学校、公园、剧院等人员密集的地方。
最后,如果罪犯与另一个人或多个人一起轮流强奸同一个妇女,这种行为也将被视为情节极其恶劣的犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
犯职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
公司、机关、团体或其他组织的在职员工,倘若在执行职务过程中,利用自身职权的便利条件,将属于本单位所有的财产非法占为个人私有,且该行为所涉及的财产数量达到一定规模的话,那么,对于此类违法犯罪行为,将会根据涉案金额的大小给予不同程度的刑事惩罚。
具体来说,若涉案金额数额较小,则会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
而当涉案金额数额较大时,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;
至于涉案金额数额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
宁夏职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
在处理刑事案件过程中,我们依据各个办案阶段来分别计算并确定每件案子所需支付的合理价格标准。
具体来说,侦查阶段的每件案子收费范围是2000至10000元;
而在审查起诉阶段,每件案子的收费标准则是2000至10000元;
到了一审阶段,每件案子的收费范围则是4000至30000元。
值得注意的是,上述收费标准并非固定不变,而是有一定的下浮空间。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们会按照一审阶段的收费标准来收取相应的律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会适当降低收费标准。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们会按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,我们将对其判处五年以下有期徒刑或拘役;
若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被并处没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
无烟草证卖烟会面临哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
对于无证从事烟草零售业务的违规行为,依据其情节轻重程度所对应的法律责任,主要包括了行政性处罚及刑事性处罚两大部分:
1、行政性处罚:
针对情节较为轻微、尚不足以构成犯罪的无证烟草经营行为,采取行政性的处罚措施为主流手段,具体操作方式为:
由工商行政管理部门依法没收当事人非法出售的烟草专卖品以及违法所得,同时还可处以相应罚款。
2、刑事性处罚:
若无证经营烟草的行为严重扰乱了市场经济秩序,且情节达到一定严重程度,则可能被认定为非法经营罪,面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下罚金的民事赔偿责任;
而当情节特别恶劣时,将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,并处以违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收全部财产。
值得注意的是,烟草在我国属于特许经营类商品范畴,任何个人或企业欲从事烟草销售活动,均须取得烟草专卖行政主管部门颁发的烟草专卖许可证方可合法进行。
法律依据:
《烟草专卖法》第三条
国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理,并实行烟草专卖许可证制度。
《烟草专卖法》第三十五条
倒卖烟草专卖品,构成犯罪的,依法追究刑事责任;情节轻微,不构成犯罪的,由工商行政管理部门没收倒卖的烟草专卖品和违法所得,可以并处罚款。
烟草专卖行政主管部门和烟草公司工作人员利用职务上的便利犯前款罪的,依法从重处罚。
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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