律图审稿专业委员会3轮严审

广大的网友们,有谁知道青岛市劳动仲裁委员会是干什么的?职责是什么?女儿要考关于劳动仲裁委员会方面的东西,我们也不懂,希望各位网友给与帮助。谢谢!

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-10 云南昆明
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律师解答 共3条
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    青岛市劳动仲裁委员会依法履行下列职责:
      
    (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
      
    (二)受理劳动争议案件;
      
    (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
      
    (四)对仲裁活动进行监督。
      劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
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    8 2017-10-10
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    青岛市劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
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    8 2017-10-10
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    劳动仲裁委员会的履行职责具体如下:
    (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
    (二)受理劳动争议案件;
    (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
    (四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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    6 2020-12-10 18:14:40
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青岛市劳动仲裁委员会职责是什么
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青岛劳动仲裁立案程序
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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如何申请青岛市南区劳动仲裁?劳动仲裁包括哪些程序?
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会当受理。
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青岛市年度青岛市社会保险基数是多少?
社会保险基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如工资高于当地上年度平均工资300%就按照当地平均工资300%缴纳,如果低于60%就按照当地平均工资60%缴纳,在60%-300%之间的按实申报即可。
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青岛劳动仲裁需要注意的风险
1、当事人申请不符合法律规定条件的,劳动仲裁委不能受理。2、当事人申请不符合管辖规定的,劳动仲裁委无权受理,由当事人向有管辖权的劳动仲裁申请。3、申请请求不适当。
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青岛市征地补偿标准
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杭州市取保候审律师能做什么
[律师回复] 解析:
在杭州市这片地域内,专注于为涉嫌违法犯罪的被告人和被告人提供专业法律援助的取保候审律师,其主要职责涵盖以下几个方面:
首先,他们会向涉案人员详细解读相关的法律法规,深入剖析案件的发展趋势以及可能面临的风险;
其次,他们将全程协助当事人进行适当的取保候审申请工作,其中包括为对方量身定制适当的保释方式,例如通过保证人或者交纳押金的形式来取得保释资格;
第三,他们还会协助当事人准备好所有必要的证明文件和担保书等资料,以确保申请过程的顺利进行;
此外,他们还会代表当事人与检察机关、法院等司法机构进行有效的沟通交流,积极争取对当事人最为有利的处理结果;
最后,他们会向当事人明确告知在取保候审期间所必须承担的法律责任和义务,确保当事人能够充分理解并严格遵守相关的法律规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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