因工作中受伤，造成右环小指中末节挤压毁损伤，公司买了工伤保险，但是没买社会保障金，应该怎么做工伤残级呢，要通过社保局吗？

[律师回复] 解析：
对于涉及以下行为的惩戒标准如下：
出于盈利目的而为他人提供赌博环境或相关条件的个人，或参与赌博且所涉赌资较大者，将面临五天以下的拘留或者五百元人民币以下的罚款；
倘若情节严重，则将被处以十天以上、十五天以下的拘留，同时还须承担五百元以上、三千元以下的罚款责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条?
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，涉及组织卖淫犯罪活动者将受到相应的刑事惩罚，刑期与罪行的实际情况密切关联，具体内容包括但不限于：
1、对于那些以任何形式组织、强制他人参与卖淫活动的罪犯，将被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并且还会面临罚款的惩罚。
若情节特别严重，则可能会被判处十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同时仍需接受罚款或财产充公的惩处。
在此需要指出的是，如果这些罪犯组织、强制未成年人参与卖淫活动，那么他们将会面临更为严厉的惩罚，即按照上述规定从重处理；
2、若是组织、强迫他人或未成年人参与卖淫活动，并在这过程中涉及到诸如杀人、伤害、强奸、绑架等其他犯罪行为，那么这些罪犯将依据数罪并罚的原则进行处罚；
3、对于那些为组织卖淫活动的人招募、运输人员，或者提供其他协助组织他人卖淫行为的人，将被判处五年以下有期徒刑，并面临罚款的惩罚。
若情节严重，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样也会面临罚款的惩罚。
本罪的客观表现形式主要体现在行为人组织、策划、指挥他人卖淫的行为上。
所谓“组织”，是指发起、建立卖淫集团或者卖淫窝点，通过集中和控制分散的卖淫行为，从而在整个活动中发挥出组织作用的行为。
而“策划”则是指为组织卖淫活动进行规划和安排，制定详细计划的行为。
至于“指挥”，则是指行为人在组织他人卖淫活动中发挥领导和指挥作用，例如实际指挥、命令、调度卖淫活动的具体实施等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在我们日常生活中所见的涉嫌构成职务侵占罪的行为种类繁多，其中主要包括了以下五个类别：
第一种情况是股东侵犯他们自身投入的公司或者企业的资产；
第二种情况是将原本由其负责保管、处理以及使用的财务资源据为己有；
第三种情况则是指同属于一家公司或企业内部的工作人员之间相互串通，共同实施监守自盗的行为；
第四种情况是通过虚构事实和掩盖真相的手段，从而非法获取本企业的财物；
最后一种情况是由于员工与公司之间存在薪酬纠纷等问题，导致某些员工未经授权便擅自截留公司的资金。
此外，也存在着非本公司或企业的人员与本公司或企业的员工相互勾结，共同实施职务侵占的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据国家法律所确立的上诉不加刑原则，在涉及盗窃罪的刑事审判中，被告人在法定上诉期限内提出上诉时，原判法院不能以任何方式加重其刑罚。
这一原则被视为被告人在刑事案件中的基本权利之一，它保证了被告人在行使上诉权时无需担心会受到更严厉的惩罚，从而有助于确保案件得到公正、合理的审理和判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百三十七条
第二审人民法院审理被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，不得加重被告人的刑罚。
第二审人民法院发回原审人民法院重新审判的案件，除有新的犯罪事实，人民检察院补充起诉的以外，原审人民法院也不得加重被告人的刑罚。
人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，不受前款规定的限制。

[律师回复] 解析：
对于因在生产、工作环节上违反了相关安全管理规范而导致重大人员伤亡或造成其它严重不良影响的行为，我们将依法判处当事人三年以下有期徒刑或拘役；
如果其犯罪情节特别严重，则将面临三年以上、七年以下有期徒刑的严厉处罚。
另外，对于那些强行命令他人进行违规冒险作业，从而引发重大人员伤亡或造成其它严重不良影响的行为，我们将依法判处当事人五年以下有期徒刑或拘役；
若其犯罪情节特别严重，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条
生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规明文规定，在法定节假日里进行加班时，单位有责任支付给员工3倍于正常工资的加班费用，而非简单地通过调休来替代。
值得一提的是，仅对于每周末的加班而言，才允许采用补休方式进行补偿。
因此，从某种程度上说，调休可能会对劳动者造成不公正待遇。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国刑法中，对于开设赌场罪，如果存在如下任意一种情况，则被视为情节严重：
首先，抽头渔利的总金额累积超过人民币3万元；
其次，参与赌博所涉及的赌资总额累积达到人民币30万元或以上；
再次，实际参加赌博的人数累积多达120人次或者以上；
第四，在搭建赌博网站之后，再通过向他人提供组织赌博的服务，违法所得的总金额超过人民币3万元；
第五，参与赌博网站的利润分成，违法所得的总金额同样超过人民币3万元；
第六，为赌博网站招募下级代理人，并由这些下级代理人接受投注；
第七，招揽未满十八周岁的未成年人参与网络赌博活动；
最后，其他任何被认为是情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
我们明确指出，企业实施末位淘汰制度的行为并不具有合法性。
末位淘汰制实际上是绩效评估机制中的一部分，其运作模式如下所述：
根据企业的整体战略规划以及各部门的特定任务需求，设立一套完整的考核指标体系，在此基础上对每位员工进行严格的绩效评估，并根据评估结果对排名最后几位的员工实行强制淘汰的绩效管理制度。
然而，末位淘汰制并非毫无瑕疵，其潜在的优点包括从客观层面激发员工的工作热情、精简组织结构等方面；
而缺点则可能涉及到对个人尊严的侵犯，乃至显得过于严苛等问题。
关于末位淘汰制的应用，我们提出以下几点建议：
首先，企业在制定末位淘汰规章制度时，必须遵循职工民主程序，即征询工会或职工代表的意见，或者提交给职工代表大会进行审议和批准；
其次，企业需要建立一套科学、客观且公正的绩效考核标准和流程；
第三，企业可以利用薪酬管理手段，通过精心设计的薪酬体系与末位淘汰制相结合，从而激发员工的主观能动性和竞争意识；
第四，对于绩效表现确实欠佳的员工，若经过调整工作岗位或接受培训后仍然无法胜任工作，用人单位应提前30天以书面形式通知该员工解除劳动合同，同时支付相应的经济补偿金；
最后，当劳动者符合禁止解除劳动合同的法定条件时，用人单位不得以末位淘汰为理由，解除与劳动者之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于孩子收到的压岁钱这个问题，实际上它源于他人给予的礼物，因此可以被理解为孩子所得到的"赠予"。
毫无疑问，这些由赠予得来的财物应归属于孩子所有，不能视作家长的个人财产。
压岁钱的性质属于赠予行为，而未成年人在法律上具有接受赠予的资格，自然也就拥有了压岁钱的所有权。
然而，父母作为孩子的法定监护人，他们对孩子的财产拥有监督权。
因此，从某种程度上看，收回孩子手中的大额压岁钱，其实也是对孩子财产的一种保护措施。
法律依据：
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
关于法定节假日加班工资待遇问题，根据相关法律规定，若未支付员工三倍工资，则需以正常工资标准进行结算。
然而，如果用人单位主动安排员工加班，那么需要支付给员工不低于其平时工资三倍的加班工资作为补偿。
此外，试用期是被包含于劳动合同期限之内的，因此，在试用期阶段工作的职工同样有权享受和正式职工同等的加班补贴待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
通常情况下，这并非可行之举。
结婚证作为婚姻登记管理机关签发的用以证实婚姻关系有效成立的法定文书，其正本共有两份，分别由男女双方各自持有，每份均由民政部根据统一规定的格式进行设计和印刷，同时也需要经过省级、自治区级以及直辖市级人民政府的统一盖章确认。
此外，结婚证书还需贴附男女双方的照片，并加盖婚姻登记专用的钢印。
在结婚证遗失的情况下，当事人可向当地民政部门提出申请，办理补办手续。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好方便电话沟通么了解案件情况

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 这个您是需要与物业公司协商的j

[律师回复] 你好，可以去申请工伤认定

[律师回复] 这种情况你是可以不同意的。

[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧